Ксения

10% самых "дорогих" СЕО заработали от 23% общей суммы компенсации глав 300 крупнейших компаний США

The Wall Street Journal опубликовало исследование о компенсациях самых высокооплачиваемых СЕО Америки


В большинстве крупных компаний размер компенсации СЕО растет постепенно и привязывается к финансовым показателям, но это относится отнюдь не ко всем руководителям. Результаты ежегодного исследования издания The Wall Street Journal показали, что очень ограниченное число СЕО получает очень большие зарплаты, причем эти суммы совсем не обязательно коррелируют с размерами компании и ее финансовыми показателями.

Аналитики изучали данные о 301 крупной публичной компании и пришли к выводу, что 10% СЕО этих компаний получили 23% от общей суммы компенсации всех участников исследования. А на 30% СЕО, которые зарабатывают меньше остальных, приходится всего 13% от совокупного дохода. Трое лидеров рейтинга (Ларри Эллисон из Oracle, Лесли Мунвес из CBS и Майкл Фрис из Liberty Global) вместе заработали за прошлый год более $188 млн, что больше, чем заработали 50 человек из самой нижней части рейтинга. Как заявили исследователи, в среднем размер компенсации СЕО вырос на 5,5%, в то время как зарплата среднего американского сотрудника выросла только на 1,8%.

Некоторые самые высокооплачиваемые СЕО присутствуют в рейтинге из года в год: Ларри Эллисон, например, и в прошлом году возглавлявший список, в этом заработал $76,9 млн, а в десятке самых дорогих руководителей он неизменно находится с 2010 года. Лесли Мунвес, Филипп Доман из Viacom и Роберт Айгер из Walt Disney тоже в четвертый раз вошли в топ-10 наиболее высокооплачиваемых СЕО. При этом компании ни одного из них не показали в прошедшем году каких-то сногсшибательных результатов с точки зрения производительности: CBS по этому показателю на 29 месте, Viacom - на 53 позиции, а у Oracle и Walt Disney и вовсе 152 и 165 места соответственно.

В число 10% наиболее высокооплачиваемых СЕО входят лишь двое руководителей компаний, которые вошли в число 10% самых доходных с точки зрения акционерного капитала: это Джеймс Крачиоло из Ameriprise Financial (заработал $20,7 млн, доходность - 88,3%) и Ламберто Андреотти из Bristol-Myers Squibb (заработал $20,1 млн, доходность - 70%).

В противоположной от Ларри Эллисона части рейтинга расположились руководители-основатели, которые в своих компаниях зарплаты не получают: Джон Маккей из Whole Foods Market, Ричард Киндер из Kinder Morgan и Ларри Пейдж из Google.

Топ-20 самых высокооплачиваемых СЕО в США в 2013 году:

1. Ларри Эллисон, Oracle
Компенсация за 2013 год: $76,9 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: -18,7%

2. Лесли Мунвес, CBS
Компенсация: $65,4 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +11,1%

3. Майкл Фрис, Liberty Global
Компенсация: $45,5 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +248,2%

4. Ричард Адкерсон, Freeport- McMoRan Copper & Gold
Компенсация: $38,9 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +125,1%

5. Филипп Доман, Viacom
Компенсация: $36,8 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +11%

6. Роберт Айгер, Walt Disney
Компенсация: $33,4 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: -8,1%

7. Джеффри Бьюкс, Time Warner
Компенсация: $32,4 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +26,9%

8. Марк Бертолини, Aetna
Компенсация: $31,2 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +174,9%

9. Фабрицио Фреда, Estee Lauder
Компенсация: $30,9 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +140,1%

10. Джеффри Иммельт, General Electric
Компенсация: $28,2 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +262,1%

11. Ллойд Бланкфейн, Goldman Sachs
Компенсация: $28,0 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +16,7%

12. Рекс Тиллерсон, ExxonMobil
Компенсация: $27,6 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +3,2%

13. Руперт Мердок, 21st Century Fox
Компенсация: $25,8 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +16,9%

14. Дэвид Фарр, Emerson Electric
Компенсация: $24,9 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +284,5%

15. Кеннет Шено, American Express
Компенсация: $24,4 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +10,9%

16. Лоуренс Финк, BlackRock
Компенсация: $24 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +11,6%

17. Чарльз Шарф, Visa
Компенсация: $23,4 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: неизвестно.

18. Брайан Робертс, Comcast
Компенсация: $22,6 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +5,7%

19. Алан Муллали, Ford Motor
Компенсация: $22,5 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +11,2%

20. Тревор Феттер, Tenet Healthcare
Компенсация: $22,4 млн. Изменения в компенсации по сравнению с прошлым годом: +146,4%

Комментарии


Подпишитесь на рассылку RUSBASE

Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно