"Аэрофлот" хочет мотивировать топов, выплачивая им до 5% от чистой прибыли

Совет директоров "Аэрофлота" думает над тем, каким образом мотивировать топ-менеджмент для получения высокого финансового результата. Возможно, будет решено выплачивать руководителям до 5% от чистой прибыли авиакомпании ежегодно.
 
В четверг совет директоров "Аэрофлота" будет обсуждать схему мотивации топ-менеджеров, которую планируется ввести в дополнение к существующим опционам и премиям. В специальном фонде предлагается резервировать до 5% от чистой прибыли компании по МСФО, говорит он. Эти деньги предназначаются для выплат генеральному директору головной компании Виталию Савельеву, его заместителям, руководителям департаментов и их заместителям. Это около 50 человек. В зависимости от уровня руководителей, премии могут различаться в 2,5 раза.
 
Известно, что деньги решено выплачивать не автоматически, а за выполнения прогноза по финансовым показателям.
 
Чистая прибыль "Аэрофлота" в 2011 г. составила $490 млн. Если бы новая схема мотивации работала уже тогда, топ-менеджеры получили бы по итогам года $24,5 млн, или в среднем почти по $500 тыс. на каждого.
 
Источник: "Ведомости"