Архив rb.ru

Чичваркин рассказал, каким должен быть его идеальный персональный ассистент

Архив rb.ru
Анна Сафронова

Автор: RB.RU

Анна Сафронова

В середине мая экс-совладелец "Евросети" Евгений Чичваркин, с конца 2008 года живущий в Лондоне, объявил, что ищет персональную помощницу. В понедельник, 14 сентября, он сообщил, что она до сих пор не найдена – и он вынужден прервать испытательный срок очередной претендентки.

Чичваркин рассказал, каким должен быть его идеальный персональный ассистент
Присоединиться



Фото: РИА Новости

Евгений Чичваркин, который несколько лет назад открыл в Лондоне элитный винный магазин Hedonism Wines, а летом 2015 года получил предложение возглавить украинскую нефте- газовую компанию "Укрнафта", ищет помощницу с мая. Объявление об этом он публиковал на своей странице на Facebook.

Как оказалось, помощница до сих пор не найдена, а автор вакансии уже успел поработать с несколькими претендентками и испытательный срок последней решил прервать. Тем не менее, Чичваркин не собирается снижать требования и даже увеличивает их список. Приводим его свежий комментарий к вакансии целиком:

 "1. Это профессия, к которой надо иметь предрасположенность, а лучше талант.
2. Это может быть как первые 3-4 года карьеры, связанной с организацией процессов, так и полноценная работа на всю жизнь.
3. Это не может быть временной работой, чтоб было чем платить за жильё.
4. Надо уметь жить чужой ( то бишь моей ) жизнью и моими проблемами.
5. Надо уметь получать удовольствие от решения сложных, многоуровневых задач, даже если никто не хвалит.
6. Надо быть всегда включённой. Реально 24/7.
7. Нельзя быть идиоткой.
8. Нельзя быть разгильдяйкой! Эта позиция в наших отношениях исторически занята мной
9. Должна быть ( от природы или вытреннированная ) потребность в обратной связи. Это не означает задавание одних и тех же идиотских вопросов.
10. Должно быть честное высшее образование одного из топ-20 российских вузов.
11. Должен быть английский на уровне носителя. То бишь совсем без ошибок.
12. Должна быть рабочая виза. Не студенческая. И не та, которую должен сделать буду я.
Поставленная рабочая виза!
13. Нужно уметь очень многое держать в голове одновременно. Ха, и уметь этим пользоваться.
14. Нужно уметь 'считывать' людей и уметь добиваться от них желаемого.
15. Нужно уметь очень быстро искать всё и интернете
16. Спорт, интересы и хобби очень приветствуются
17. Независимая гуманистическая, политическая и общественная позиции очень приветствуются.
18. Набожность, химическая зависимость (табакокурение, например ), ограничения в потреблении в пищу продуктов, не связанные с медицинскими ограничениями и прочие проявления внутренней несвободы категорически не приветствуются.
19. Перфекционизм, смекалка и ответственность должны быть вашими сильными сторонами.
20. Необходимо иметь крепкие нервы, не путать с безразличием.
21. Нужно ориентироваться в британских и конкретно лондонских реалиях.
22. Опыт работы персональным помощником у какого-либо перфекциониста очень приветствуется.
23. Умение работать с информацией, структурировать и приоритезировать задания - необходимый навык.
24. При этой работе драматически страдает личная жизнь, и я не представляю, как это всё успевать, если есть дети.
25. Энергия, задор и ещё раз смекалка - те 3 кита, и интеллект - та черепаха, на которых может быть построена ваша карьера со мной.
Если что-то не соответствует, например неидеальный английский или русский, или виза, не! пишите".

Комментирующие этот пост Чичваркина сомневаются, что человек, описанный им, существует. Он же заявляет, что как минимум одного такого он знает. Вероятно, это его бывшая помощница Наталья Иконникова, с которой они проработали 12 лет (и именно ей нужно направлять резюме всем желающим испытать себя, [email protected]).

Галерея

Галерея

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Издатель Atomic Heart назначил на должность CEO экс-главу Electronic Arts Russia
  2. 2 Типы руководителей: классификация и чем отличаются
  3. 3 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
  4. 4 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
  5. 5 Рекрутинг в медицине: где взять квалифицированный персонал