Как изменится московский рынок труда для медиков после ликвидации 28 медицинских учреждений


Медицинская отрасль в столице на пороге больших изменений - об этом в октябре активно пишут СМИ. План ликвидации ряда больниц, роддомов и других учреждений опубликован на сайте rusmedserver.com. Согласно этому графику, персонал 28 медицинских учреждений будет сокращен. В этом списке 15 больниц, помещения которых должны быть освобождены, а медицинское оборудование - передано другим учреждениям.


Фото: РИА Новости
 
Согласно плану сокращений, реформирование будет происходить в два этапа. Больницы, попавшие в список, сделают филиалами других учреждений, затем они полностью должны будут войти в состав новых головных больниц. Персонал этих учреждений получит выходные пособия. Власти Москвы планируют выделить на них 2,384 млрд рублей.
 
Сотрудники московских медучреждений, мягко говоря, в шоке от перспектив реформирования. Они связывают реформу с фактом смены главы московского Департамента здравоохранения.  Георгия Голухова - на посту руководителя ведомства его заменил Алексей Хрипун. Нововведениями также занимаются члены его новой команды Николай Потекаев, Татьяна Мухтасарова, Валерий Павлов и Юлия Антипова.
 
Есть две цели данной реформы. Первая - перевести госпредприятия на "коммерческие рельсы", о чем говорил вице-мэр Москвы по вопросам соцразвития Леонид Печатников. С 2015 года вся медицина должна перейти на самоокупаемость, а городские власти будут оплачивать капремонт, строительство и закупки техники стоимостью свыше 100 тысяч рублей. Вторая причина - повышение зарплат сотрудников в два раза, что было озвучено президентом РФ еще в мае, при этом бюджет больниц увеличивать не планируется.
 
Рекрутеры прогнозируют, что грядущее реформирование медицинской отрасли скажется на рынке труда не самым благоприятным образом. Руководитель направления "Фармацевтика" хедхантинговой компании Cornerstone Ольга Аникина полагает, что приток кандидатов с медицинским образованием увеличится, и они будут готовы рассматривать любые вакансии в медицинской отрасли. "У фармацевтических компаний появится больше возможностей для выбора сильных и перспективных специалистов на стартовые позиции, что, безусловно, сыграет им на руку. С другой стороны, мы ожидаем усиление конкуренции между соискателями, связанное с повышением требований работодателей. Специалисты с фармацевтическим и биологическим образованием могут проигрывать коллегам с медицинскими знаниями, поэтому конкурс на открытые позиции будет очень высок", - считает эксперт.
 
Директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев считает, что специалисты с медицинским образованием, которые попали под сокращение, могут поменять профиль работы и стать медицинскими представителями различных фармацевтических компаний. "Рынок примет сокращенных специалистов в другом качестве, и мы увидим за 5-7 лет, как ситуация изменится. Бывшие работники больниц, например, могут перейти в коммерческую деятельность и заняться продвижением каких-либо медицинских препаратов. Компании-производители будут готовы платить стабильные зарплаты таким сотрудникам, поскольку именно они могут рассказывать о лекарственных новинках, уверенно пользуясь медицинской терминологией. Таким образом, они будут общаться с врачами на одном языке, и продвигать продукцию компаний", - уверен Лебедев.

С ним согласна Ольга Аникина. Она прогнозирует, что в новых условиях и попытке избежать очередей какой-то процент пациентов перестанет обращаться в медучреждения, предпочитая заниматься самолечением, и на этой волне фармацевтические компании бросят все силы на усиление коммуникации со своим потребителем, стараясь донести информацию о своих продуктах до максимально возможной аудитории. "Я полагаю, что какая-то часть условно рецептурных препаратов постепенно перейдет в разряд безрецептурных, чтобы стать доступной большему количеству покупателей, а чтобы люди их покупали, нужны будут специалисты с медицинским образованием по их продвижению. В этой связи повысится спрос на профессиональных маркетологов, обладающих медицинскими компетенциями, особенно по направлению трейд- и интернет-маркетинга. В этом смысле бывшие медики могут занять свободную нишу", - считает рекрутер.
 
Глеб Лебедев уверен, что часть специалистов уйдет на неполную занятость, а кто-то вообще сменит отрасль. Он также прогнозирует, что для тех, кто останется в строю медучреждений, зарплатных изменений не произойдет, и они даже вырастут, согласно озвученным намерениям властей РФ поднять доход медиков. Но в целом зарплатное предложение на рынке изменится, поскольку работодатели будут стараться "подобрать" с рынка интересных уволенных специалистов за относительно небольшие деньги. 

Процент безработицы может увеличиться, потому что людям необходимо будет время на поиск работы. "Скорее всего, это будет структурная безработица, потому что на рынке будут присутствовать специалисты с одними компетенциями, а необходимы будут люди с другими компетенциями. И вот эта структурная безработица предполагает, что предложение не будет соответствовать спросу. Понадобится время, чтобы обучить этих людей или поменять их представление о том, какая профессия престижна и какое место работы достойное", - рассуждает Глеб Лебедев.
При этом бывшие медработники госучреждений смогут спокойно устраиваться в частные клиники, поскольку с каждым годом разрыв между коммерческими и частными организациями сокращается, считает рекрутер Лебедев. "Разница минимизируется, потому что даже государственные бюджетные организации открывают свои коммерческие направления, и разница сохраняется только в определенном укладе работы и в том, как медработники привыкли вести свою деятельность", - резюмирует он.

Комментарии

  • Татьяна тулумбасова — 16:05, 24.10.2014
    Я врач( 27 ле стажа), в силу объективных обстоятельств поменявшая профессию на маркетинг(11 лет стажа). Это разные профессии и поменять их врач(если он любит профессию) может только с голодухи. Психологически эти профессии дают разную удовлетворённость результатом работы.О призвании я понимаю советуют забыть напрочь.А потом маркетингу надо Учиться, и далеко не все могут им заниматься. Можно быть прекрасным врачом и НИКОГДА не стать "продажником" в силу своих пиродных психологических качеств. Изложенное в статье далеко от жизни и может быть реализовано в большей части молодёжью, которая ещё не ощутила притягательность профессии и мечтает о заработках. А продажи - очень тяжёлый хлеб.
  • Алина Бабаева — 18:03, 24.10.2014
    Конечно мы увидим через несколько лет, что ситуация изменится, только вот при условии, что будет реформа. если ничего не обновлять, то и не изменится ничего. Особенно меня радует момент про объединения больниц - такое перераспределение точно пойдет всем на пользу.
    • rpieshkovlistru
      Руслан Пешков — 21:04, 25.10.2014
      Вы случайно не из Департамента здравоохранения г. Москвы ???
  • Кирилл Русаков — 18:18, 24.10.2014
    странно, откуда берутся негативные прогнозы. обычно все реформы направлены на улучшения. и хуже от них быть не может, особенно с учетом того, что в данном случае будут новые рабочие места, вакансий не хватает, да и еще переучиваться бесплатно предлагают.
    • marinailina91mailru
      Алина Бабаева — 19:11, 24.10.2014
      Лишь бы они оказались готовы к таким изменениям, а то у страха глаза велики и многие врачи будут долгое время размусоливать с несчастным видом все изменения, а делать ничего не будут.
      • pkozelchukmailru
        Кирилл Русаков — 20:03, 24.10.2014
        от этого защититься невозможно. Адекватных людей много, и все же они будут перестраиваться, и сами что-либо создавать. К тому же специалистов тоже много хороших, которых никто никуда не сократит. Это вот некоторым недоспециалистам нужно бы доучиться, и попробоваться в другой сфере...в любом случае, время покажет
        • rpieshkovlistru
          Руслан Пешков — 21:01, 25.10.2014
          Вы батенька оптимист однако. Ощущение такое как будто не в России живете. Не знаете как у нас людей на улицу выкидывают....
    • Dok12
      Вячеслав Богданов — 06:49, 25.10.2014
      Денежные реформы 90-х:Павловская - неприкрытый грабёж,Реформа 98(это не причина, но один из факторов) - через 7 мес.дефолт. Пенсионная реформа - сами признают что провалилась, реформа образования-это вообще что-то несусветное.Реформа ЖКХ - тоже провал... Монетизация льгот - потери пенсионеров,Реорганизация РАО ЕЭС - проводилась с целью усиления конкуренции и снижения тарифов, пока только регулярный рост и обогащение нескольких аффилированных лиц...что ещё было?может чего упустил?... сейчас готовится налоговый манёвр по добыче топливных ресурсов - уже ожидается повышение цен на топливо,что однозначно повлечёт за собой рост цен на ВСЁ...
    • rpieshkovlistru
      Руслан Пешков — 21:03, 25.10.2014
      приведите пример одной реформы "направленной на улучшение" ????
    • fainadocmailru
      Вероника Пупкина — 21:14, 2.12.2014
      На кого переучиваться?
  • Кирилл Русаков — 18:21, 24.10.2014
    кстати, идея с переходом специалистов в одной отрасли на другие сферы, в ту же фармацевтику тоже неплохая. и коммерческая деятельность многим может послужить неплохим стартом в будущее!
    • Dok12
      Вячеслав Богданов — 06:54, 25.10.2014
      Извините,но вы ид.от...медицина и фармацевтика,хоть и смежные...но очень разные науки...медик не сможет стать нормальным фармацевтом (как например системный администратор не может просто взять и стать программистом...у них разные задачи и методы)...если вы не понимаете разницы,то не надо писать комменты...
  • Елена Справедливая — 21:11, 24.10.2014
    Врач это призвание! Эти люди спасают жизни каждый день.А теперь им предлагают торговать пилюльками в аптеках. ПРО сокращения больниц, люди одумайтесь, какое к лучшему, вместо 10 больниц будет скажем 2 а людей-то не уменьшается, вместо 30 больных у доктора будет 200, это вообще как нормально? Или вы готовы за бабки лечится в коммерческих центрах?А у кого их нет что делать?подыхать? И потом, как доктор одного профиля, скажем гинеколог может стать вдруг специалистом широкого профиля - участковым терапевтом, на которого как и на любого другого специалиста надо учится лет десять и еще практики за плечами иметь, это вам не дворнику сказать, что с этой минуты он в вахтеры переведен.
    • 29121949mailru
      Елена Ханинева — 06:00, 25.10.2014
      Целиком с Вами согласна. Ощущение такое, что о людях не думают, а только о выгоде. Хороших специалистов можно по пальцам пересчитать.
  • Вячеслав Богданов — 06:37, 25.10.2014
    "...перевести госпредприятия на "коммерческие рельсы"....Об этом говорил нобелевский лауреат Ж.Алфёров: Если я за всё должен платить - медицина,образование,жильё,пенсия-только то,что накопишь...зачем мне тогда это государство? зачем я буду платить налоги и содержать армию чиновников?..не дословно,но смысл был именно такой... В конце 80-х Ельцин пришёл во власть на волне популизма с лозунгом о сокращении привилегий чиновников и сокращении их кол-ва. В СССР на территории в 1,5 раза большей и с количеством населения в 2 раза больше было примерно 1 100 000 чиновников, сейчас в РФ при населении 140 млн (против 300 млн в СССР) чиновников разного уровня, вроде как, более 1 300 000 (причём и тогда и сейчас в их число не входят всякие простые госслужащие (типа операционистов,секретарей, водителей и проч).Почему я должен их содержать? причём судя по тому ка молдёжь уже не мечтает стать "банкирами" и "брокерами":))), а мечтает стать чиновниками - то живут эти чиновники очень даже не плохо...так с какого я вас спрашиваю?
  • Ильдар Исхаков — 14:57, 25.10.2014
    После того, как я разгадал секрет эликсира вечной молодости и научился лечить все сави болезни у себя сам, то могу с уверенностью сказать, что все больницы надо закрыть, а врачей к ним приписанных распустить по домам -пусть лучше сами себя лечат и своих ближайших родственников, если смогут, конечно...
  • Руслан Пешков — 20:58, 25.10.2014
    Все эти красивые слова можно обозначить только как "оптимизация расходов" но за счет граждан, чинуш в горздравах не уменьшиться. Так получается что нехватка врачей в России это миф ???

Подпишитесь на рассылку RUSBASE

Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно