Екатерина

Как правильно заполнить трудовую книжку


Заполнение трудовой книжки должно происходить в соответствии с Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».  Данная инструкция в полном объеме определяет порядок заполнения трудовых книжек. Мы приведем некоторые правила из данной инструкции.

Общие правила заполнения сводятся к следующему:

  • записи дат во всех разделах  нужно делать арабскими цифрами. Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: «05.09.2003»
  • записи должны быть  аккуратными и без сокращений. Например, нельзя писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен» и т.п.
  • кроме того, нельзя зачеркивать неточные, неправильные или признанные недействительными записи в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении».


Сведения о работнике



Заполнение сведений о работе


Заполнение сведений об увольнении


Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка 

 
Ирина Самсонова, 

специалист по работе с клиентами,
кадровый холдинг
"Империя кадров"




Комментарии


Подпишитесь на рассылку RUSBASE

Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно