Архив rb.ru

Кейс: "Корпоративная культура компании"

Архив rb.ru
Андрей

Андрей

Кейс от компании HeadHunter

Кейс: "Корпоративная культура компании"
Присоединиться
Призовой фонд - 25 000 рублей.
Кейс от компании HeadHunter.
Автор: Марина Львова - Директор по работе с персоналом HeadHunter

Основной из Ваших задач в новой компании является:

"Разобраться с корпоративной культурой компании и сделать её нормальной" (цитата руководителя).

В компании работает 430 человек. Центральный офис в Москве и есть 6 филиалов. Компания имеет хорошую репутацию на рынке. Коллектив компании молодой (средний возраст 26 лет). 50% мужчин и 50% женщин. Производства нет. Это ИТ компания, оказывает услуги. Бурный численный рост начался 2 года назад. Доброжелательная, семейная обстановка внутри компании.

Задание:

1. Опишите этапы работы над проектом "Корпоративная культура компании".
2. Сделав предположение о характере корпоративной культуре в компании, предложите инструменты работы, которые будут эффективны.
3. Сделать план работы направления корпоративной культуры на год.

Свои варианты решения вы можете оставить в комментариях или прислать нам на адрес [email protected]

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter