Ксения

Лучше всего к работникам относятся в Швейцарии

Россия занимает 51 место среди других стран


Согласно результатам нового исследования, Швейцария - лучшая страна в мире с точки зрения отношения к сотрудникам, Йемен - самая худшая, а Северная Европа - лидирующий в этом вопросе регион, сообщает издание The Wall Street Journal. Россия занимает в рейтинге 51 место.

В The Human Capital Report, который был представлен на этой неделе на Всемирном экономическом форуме, исследуется ситуация в 122 странах мира. В основе рейтинга - четыре важнейших показателя: образование, здравоохранение, уровень занятости и "благоприятные условия". Этот четвертый показатель включает в себя законодательную базу страны, транспортную и коммуникационную инфраструктуру, которые влияют на способности к работе.

Это, по словам главы Human Capital project Саадии Захиди, первое в своем роде исследование на Всемирном экономическом форуме. Оно было разработано совместно с Mercer Consulting и Harvard School of Public Health, чтобы помочь правительствам разных стран понять, что они упускают на глобальном уровне, каковы их сильные стороны, а также на какие регионы стоит в первую очередь обратить внимание.

Также создание проекта связано с общемировой проблемой нехватки рабочих мест, в частности - с высоким уровнем безработицы среди молодежи. Проект помогает найти способы эффективного инвестирования стран в существующую рабочую силу, а также "выращивания" будущего перспективного поколения сотрудников. Исследователи сосредоточились на пожизненном инвестировании в человека - от рождения до смерти, включая такие вопросы, как дошкольное образование, доступ к квалифицированной медицинской помощи и обучение на протяжении всей трудовой биографии специалиста.

Авторы исследования создали Индекс человеческого капитала (Human Capital Index) на основе 51 переменной и обнаружили, что самые сильные с точки зрения грамотного использования человеческих ресурсов страны сосредоточены в Северной Европе и Северной Америке (10 место у Канады, 16 - у США). Страны, которым нужно принимать серьезные меры, располагаются в Африке и на Ближнем Востоке.

Кроме Швейцарии, в первую десятку рейтинга попали Финляндия, Сингапур, Нидерланды, Швеция, Германия, Норвегия, Великобритания, Дания и Канада. Страны Южной Европы вошли в первую сотню, но все равно показали не самые высокие результаты: Испания заняла 29-е место, Италия - 37-е место, а Греция расположилась на 55-й позиции.

Что касается США, то они сильны с точки зрения показателя "Рабочая сила и занятость", но показали слабые результаты в графе "Здоровье и благополучие". Способность привлекать и удерживать лучших сотрудников - тоже одна из сильных сторон США, однако высокий уровень стресса и депрессий у специалистов сильно отдалили страну от первого места.

Как правило, обеспеченные страны находятся в рейтинге на более высоких позициях по понятным причинам: прежде всего, они могут инвестировать в заботу о сотрудниках больше средств. Однако корреляцию между доходами и высокой позицией в рейтинге нельзя назвать абсолютной. "Страны, которые инвестируют в человеческий капитал, будут процветать, но далеко не все благополучные страны ставят это во главу угла. Такие страны, как, например, Россия и Кувейт имеют высокие доходы, но не вкладывают столько средств в развитие человеческих ресурсов, сколько вкладывают другие страны", - передает The Wall Street Journal слова Саадии Захиди

Комментарии

  • Nataliya Chshepina — 16:25, 4.10.2013
    А что говорить о русскоязычных работниках в Казахстане? Хорошо, что вы не на их месте.
  • Юрий Холодилин — 13:35, 4.10.2013
    если посчитать трудозатраты на производство одних и те хе "бумажек" -отчетности, которые предоставляются во всевозможные органы, а также выполнение требований на приведение "в соответствие" различным (часто противоречивым) нормам, то наша страна возможно выйдет в чемпионы с большим отрывом по производительности труда.
  • Валерий Воложин — 14:51, 3.10.2013
    О каком отношении к работникам в России можно говорить, если происходит максимальная эксплуатация труда капиталом? Поэтому в нашей стране низкая производительность труда, нищета основной части промышленного пролетариата и сельскохозяйственных работников, а местами процветает и рабский труд. Н.Толоконникова написала письмо о том. что в ИК-14 в Мордовии заключенные женщины работают по 16 час. в сутки – с 7 час. 30 мин. до 0 час. 30 мин.,- причем им запрещают ходить в туалет, работают они и в выходные дни «добровольно-принудительно». На сон уходит 4 часа. Бригада из 30 человек шьет около 150 полицейских костюмов в сутки, в месяц получается примерно 4 500 костюмов. Костюм стоит 2 500 руб.Если исключить стоимость ткани и накладные расходы, то можно условно принять стоимость пошива за 1 000 руб., то есть стоимость работы бригады за месяц составляет около 4,5 млн. руб., и на каждую осужденную приходится по 150 тыс. руб. А Толоконникова в июне 2013г. получила … 29 руб., максимальный заработок при выполнении нормы составляет 1300 руб. Куда же девается остальное? А вот куда. Крупнейший частный заказчик мордовских лагерей – холдинг «Восток-Сервис», владелец 90% холдинга (через ЗАО «Перспектива»)- Владимир Александрович Головнев, герой нашего времени! Член партии «Единая Россия», депутат Государственной Думы РФ в 2007 – 2011гг.Удостоен званий "Почетный гражданин г. Владивостока", "Почетный работник текстильной и легкой промышленности", Заслуженный предприниматель России". Награжден почетной общественной наградой "Звезда российского менеджмента-2005" и премией "Национальное величие", орденом "Меценат России" Академии проблем безопасности, обороны и правопорядка. Так куда же уходят деньги? В июне 2003г. супруга сего замечательного предпринимателя Иветта Головнева покупает роскошные апартаменты в Майами, штат Флорида, за 518 000 долларов США.В апреле 2004г. вместе с Владимиром Александровичем – вторую квартиру в этом же доме, за 829 000 долларов. В декабре 2005г. Иветта продает первую квартиру за 980 000 долларов, а в январе 2006г. покупает другую квартиру по Флориде, уже за 1 млн. 275 тыс. долларов. 27 декабря 2010г. обе квартиры Головневых уступаются компании Step LLC, которая принадлежит… все той же Иветте Головневой. Таким образом, формально В.А.Головнев не имеет отношения к недвижимости за границей и может занять самый высокий чиновничий пост в Российской Федерации. Материал полностью по ссылке http://maxpark.com/c...content/2233781 И нет Владимиру Александровичу никакого резона заменить старые, все время ломающиеся, изношенные до предела допотопные швейные машинки, на которых работают зэка в колонии №14 Мордовии, прокалывая себе пальцы. Квартиры лучше, чем швейные машинки. Как говорится, «Своя рубашка ближе к телу».
    • hansonolgahotmailcom
      Olga Hanson — 06:26, 4.10.2013
      Потрясающе ... В смысле, не возможно даже представить, что твориться в России ... О каком уважении ко власти в стране может быть речь?
  • Александр Кравченко — 19:35, 4.10.2013
    Всё познаётся в сравнении. Сравнивать благополучную Швейцарию с другими странами, особенно с теми, которые пережили две мировые войны, революции, смену систем, гражданскую войну, распад и прочее, - не корректно. Швейцария более двух веков живёт в мире. Граждане этой страны не выполняют черновую работу, а не имеющие достойную работу получают среднюю зарплату до тех пор, пока не появится оная. Всю чёрную работу выполняют мигранты из других стран, заключающие договор на 11 месяцев без права продления и возможности остаться в этой стране на больший срок. Нигде власть не относится к своим собственным гражданам с таким пиететом как в Швейцарии. Так что Швейцарию надо вынести за скобки при выявлении того, где лучше всего относятся к работникам.
  • Валерий Туганов — 06:49, 6.10.2013
    Недавно появившаяся наука - ФИЗИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИЯ (см. http://upload.rb.ru/...77e56ff6ec1.pdf и там ссылки) показывает: В любой стране с неуправляемым рынком существует два антагонистичных (немарксовых) класса: один из которых присваивает весь прирост ВВП, созданный всей общностью, а другой класс - это те (и их подавляющее большинство), который НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕТ с ЭТОГО прироста ВВП. И этот теоретический выявленный факт находит эипирическое подтверждение: http://www.pravda.ru.../1174496-USA-0/ и http://www.ng.ru/eco...4/4_income.html Риторический вопрос: может ли этот класс (НИЧЕГО с прироста ВВП не получающий) быть заинтересованным хоть в каком-то росте этого ВВП? Пээтому, если не перейти к новой ОЭФ (http://upload.rb.ru/upload/users/files/619997/b50a5b866323674238b7077e56ff6ec1.pdf), то ни о каком устойчивом, длительном и высоком росте ВВП можно и не мечтать. Эмпирические оказательства: ленинский НЭП и длительный (с 1978 г. и по сей день) рост Китая, где не было темпов ниже 8%.

Подпишитесь на рассылку RUSBASE

Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно