Анна Сафронова
И отказывается от производства одежды этого цвета
Американский одежный ритейлер Abercrombie & Fitch решил не допускать черный цвет в свой бренд. Представитель компании сообщил Business Insider, что не продает черную одежду. Кроме того, менеджмент запрещает сотрудникам в головном офисе компании в Огайо носить на работу этот популярный цвет.
Сотрудники компании сообщили изданию, что за "изгнанием" черного цвета из компании стоит педантичный CEO Майкл Джеффрис.
"Менеджмент сообщил сотрудникам, что Майкл ненавидит черный, и что нам нельзя надевать одежду этого цвета на работу, это касается даже зимнего пальто", - рассказал один из сотрудников компании, пожелавший остаться анонимным.
Компания объяснила свой отказ от черного цвета так:
"Abercrombie & Fitch не продает черную одежду и препятствует ношению его в нашем головном офисе и в наших магазинах, потому что мы - casual бренд, а черный цвет, с нашей точки зрения, слишком официальный. Мы ничего не имеем против черной одежды в принципе и полагаем, что он отлично подходит для таких вещей как смокинг".
Надо сказать, что у конкурентов Abercrombie нет запрета на черный цвет. В частности, American Eagle продает черную одежду.
Между тем, Джеффрис стоит еще и за тем, что Abercrombie не продает женскую одежду размеров ХL и ХХL. Самые большие женские брюки этого бренда соответствуют 10-му американскому размеру, тогда как стандартная линия H&M включает размеры до 16-го, а American Eagle предлагает брюки до 18-го размера.
Он объяснил свою приверженность стандартам красоты в интервью сайту Salon в 2006 году:
"В каждой школе есть "крутые" и популярные дети, и есть "не очень крутые". Так вот мы работаем для крутых детей. Мы работам для привлекательных американских детей с большим количеством друзей. Многие люди не укладываются в это определение. Действительно ли мы накладываем какие-то ограничения? Абсолютно точно".
В прошлом году Bloomberg опубликовал материал, в котором рассказывалось о правилах, которые Джеффрис установил для моделей, работающих на частном самолете компании. Летный экипаж должен был носить джинсы Abercrombie, рубашки поло, толстовки, сандалии и зимние пальто.
Драгоценности, помимо обручальных колец и часов, были запрещены.
Сотрудники компании сообщили изданию, что за "изгнанием" черного цвета из компании стоит педантичный CEO Майкл Джеффрис.
"Менеджмент сообщил сотрудникам, что Майкл ненавидит черный, и что нам нельзя надевать одежду этого цвета на работу, это касается даже зимнего пальто", - рассказал один из сотрудников компании, пожелавший остаться анонимным.
Компания объяснила свой отказ от черного цвета так:
"Abercrombie & Fitch не продает черную одежду и препятствует ношению его в нашем головном офисе и в наших магазинах, потому что мы - casual бренд, а черный цвет, с нашей точки зрения, слишком официальный. Мы ничего не имеем против черной одежды в принципе и полагаем, что он отлично подходит для таких вещей как смокинг".
Надо сказать, что у конкурентов Abercrombie нет запрета на черный цвет. В частности, American Eagle продает черную одежду.
Между тем, Джеффрис стоит еще и за тем, что Abercrombie не продает женскую одежду размеров ХL и ХХL. Самые большие женские брюки этого бренда соответствуют 10-му американскому размеру, тогда как стандартная линия H&M включает размеры до 16-го, а American Eagle предлагает брюки до 18-го размера.
Он объяснил свою приверженность стандартам красоты в интервью сайту Salon в 2006 году:
"В каждой школе есть "крутые" и популярные дети, и есть "не очень крутые". Так вот мы работаем для крутых детей. Мы работам для привлекательных американских детей с большим количеством друзей. Многие люди не укладываются в это определение. Действительно ли мы накладываем какие-то ограничения? Абсолютно точно".
В прошлом году Bloomberg опубликовал материал, в котором рассказывалось о правилах, которые Джеффрис установил для моделей, работающих на частном самолете компании. Летный экипаж должен был носить джинсы Abercrombie, рубашки поло, толстовки, сандалии и зимние пальто.
Драгоценности, помимо обручальных колец и часов, были запрещены.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Топ-6 стратегий привлечения персонала в 2024 году
- 2 4 рабочих метода сплочения команды в онлайне
- 3 «Инструкция по эксплуатации» аутсорсинговой компании: 6 правил для бизнеса по выбору подрядчика
- 4 «Пацаны не извиняются»: 6 главных ошибок IT-руководителя
- 5 Снижаем уровень стресса в офисе: лопаем «пупырку» и чилим в гамаках
ВОЗМОЖНОСТИ
25 апреля 2024
26 апреля 2024
29 апреля 2024