Шаблоны: квалификационная характеристика


Квалификационная характеристика определяет основные задачи, навыки и умения, а также права и обязанности, предъявляемые к различным специальностям в организации.

Характеристика призвана помочь в

  • правильном подборе и расстановке кадров,
  • повышении их деловой квалификации,
  • рациональном  разделении труда,
  • создании действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников,
  • в установлении единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
На основе  характеристик пишутся должностные инструкции.

Комментарии


Подпишитесь на рассылку RUSBASE

Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно