Команда Rusbase

Сам себе VC: как не ошибиться при выборе работы в стартапе?


Если вы собираетесь присоединиться к стартапу на его ранней стадии развития, по сути вы являетесь таким же венчурным капиталистом, только инвестируете не деньги, а собственное время. Но для того, чтобы не ошибиться при выборе должности и компании, вы должны провести небольшой анализ проекта. 

Да, стартапы для многих это захватывающая работа, большие возможности, классная атмосфера и т.д. Но надо понимать, что такие компании больше сопряжены с риском, так как более 90% стартапов попросту не выживают. Этот факт делает процесс поиска работы в стартапе более сложным по сравнению с работой в больших компаниях - про них все известно, перспективы ясны, деньги вы точно будете получать. Но что же делать настоящим энтузиастам? На самом деле стоит обратить внимание всего на несколько параметров. 

Первое - это, конечно, основатель проекта. Будьте настоящим VC - они всегда ориентируются на личность СЕО, его опыт в отрасли и т.д. Огромным плюсом будет являться  наличие рекомендаций этого человека, его личные связи, авторитет - в целом изучите его профиль в LinkedIn.

Второе - это менеджемент компании. Вы должны понять насколько слаженно работает команда, есть ли у нее какие-то совместные завершенные проекты, если да, то насколько успешны они были и т.д. И не ожидайте, что всю эту информацию вы сможете разом получить в ходе собеседования. Здесь вам необходимо самому провести небольшое исследование, задействовав интернет, соцсети, знакомых и т.д. Если у компании уже есть инвестор, вы можете обратиться к нему, если у вас по-прежнему имеются определенные вопросы к менеджменту компании.

Третье - возможность. Делает ли компания продукт, который можно будет затем продать? Есть ли у этого продукта перспективы? Изучите продукт, прочитайте все блоги, прессу, проведите исследование рынка, оцените перспективы его роста и т.д. Только тогда вы сможете быть спокойны, что правильно инвестируете свое время. 

Четвертое - опционы. Задавайте прямые вопросы по поводу моделей опционов, как компания будет гарантировать их выплату, их возможную стоимость и т.д. Если же компания отказывается говорить конкретные предложения по опционам, идти работать туда лучше не стоит. 


comments powered by Disqus

Подпишитесь на рассылку RUSBASE

Мы будем вам писать только тогда, когда это действительно очень важно