Адекватность начальства важнее стабильности компании — опрос

Традиционно наиболее важным критерием выбора места работы остается высокая зарплата, за нее из года в год голосует более половины опрошенных (в этом году это 56%).

Среди других важных факторов, влияющих на выбор:

• адекватность начальства (37%),
• стабильность компании (35%),
• перспективы карьерного роста (29%),
• комфортная психологическая среда (28%),
• удобное расположение (25%),
• перспективы личностного роста (23%).

Также из названного, но уже условно важного (судя по набранным процентам) респонденты отмечали:

• интересные задачи (13%),
• гарантии сохранения жизненного баланса (12%),
• эффективность систем управления (11%),
• достойный компенсационный пакет (10%),
• возможность обучаться за счет работодателя (9%),
• имидж компании (5%),
• корпоративная культура (2%).

Примечательно, что по всем этим показателям общая картина с 2015 года практически не менялась, и лишь адекватность руководства и стабильность компании с 2021 года резко поменялись местами.

Если раньше надежность предприятия была важнее (46-49%), то теперь она стала не настолько принципиальна (35%), а вот адекватность начальства стала существенно более желанной (27% в 2019 году и 37% в 2022 году).

Работодатели, меж тем, этот тренд пока не уловили. Они осознают важность зарплаты (71%), а вот значимость стабильности компании слегка преувеличивают (52%), как и местоположения офиса (39%).

Стоит также отметить, что адекватность начальства в качестве важного критерия называли чаще молодые люди, но и респондентам старше 45 лет очень важны на работе эффективность систем управления и комфортная психологическая атмосфера.

Фото на обложке: Icons8 Team / Unsplash