Работодатели настроены на возвращение в офис без возможности удаленной работы – исследование
Подавляющее число руководителей компаний настроены на возвращение к офисной работе без возможности «удаленки». Исследование Honor показало, что многие из них недовольны качеством работы сотрудников вне офиса, хотя те, в свою очередь, мечтают либо перейти на полную «удаленку», либо на гибридный формат работы.
В исследовании компании Honor участвовали 100 руководителей с не менее чем 10 людьми в подчинении и более 3 тысяч сотрудников, перешедших во время пандемии на удаленный режим работы.
71% менеджеров настроены на полное возвращение с «удаленки» к офисной работе. Однако 60% из них признают, что для их сотрудников это будет серьезным стрессом. В качестве аргументов к возвращению к прежнему режиму работы менеджеры назвали возможность разделить личное и рабочее время (47%), а также быстро взаимодействовать с коллегами (40%).
Вопреки настроениям и планам руководителей, большинство сотрудников не хотят возвращаться в офис. 27% готовы полностью перейти на удаленный режим, 43% опрошенных предпочли бы совмещать онлайн и офлайн.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: Shutterstock.comНашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Яндекс Маркете»
- 1 Стоит ли ходить на корпоративы: плюсы и минусы участия в корпоративных мероприятиях Вы можете уйти с корпоратива без извинений 17 марта 11:42
- 2 Как оценить эффективность работы бизнеса и сотрудников Методы, которые помогут увеличить выручку и прибыль 10 февраля 14:30
- 3 15 лайфхаков по организации и оптимизации рабочего места Для повышения продуктивности 04 февраля 19:42
- 4 Как справиться с негативным коллегой — решения для работы с жалобами и негативом Жалобы и нытье могут негативно повлиять на продуктивность 06 января 18:00