Новости

53% компаний не исключают вероятности утечки данных пользователей — опрос

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Каждая вторая компания не исключает вероятности утечки персональных данных пользователей, показал опрос. В то же время они оказались не готовы увеличить бюджет на защиту этих данных от хакерских атак.

53% компаний не исключают вероятности утечки данных пользователей — опрос
Присоединиться

Опрос представителей бизнеса о безопасности данных внутри их компаний провели аналитики клиентских данных HFLabs. В исследовании участвовали 172 респондента.

Одна из трех опрошенных компаний оказалась уверена в достаточной защите пользовательских данных. Более половины (53%) допустили их утечку, каждый десятый респондент заявил об утечке данных в компании как о свершившемся факте.

План действий на случай утечки данных имеет только 10% компаний, гласят результаты опроса. Чтобы утечки не произошло, компании чаще всего ограничивают сотрудникам доступ к персональным данным.

«Информация имеет свойство утекать. Любые переданные клиентом данные о себе тоже рано или поздно окажутся в открытом доступе. Это новая реальность», – отметил сооснователь и генеральный директор HFLabs Дмитрий Журавлев. Он считает, что у людей должна быть возможность получать товары и услуги при условии анонимности.

За первое полугодие 2022 года произошло 33 крупных утечки персональных данных россиян, в результате которых в сети оказались 167 млн строк с личными сведениями клиентов различных организаций.

Фото на обложке: Gorodenkoff / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Российский fintech-рынок в 2023 году нарастил суммарную выручку на 20% — исследование
  2. 2 За год количество судебных разбирательств вокруг ИИ выросло на 60%
  3. 3 Самой быстрорастущей отраслью бизнеса по итогам 2023 года стала интернет–торговля
  4. 4 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
  5. 5 Люди продолжат уходить, если не внедрить эти пять принципов в HR-политику