HeadHunter рассказал, что соискатели скрывают от работодателей
Чаще всего это отсутствие необходимых для должности навыков
Подавляющее большинство работодателей (87%) хотя бы раз сталкивались с неправдивыми данными в резюме соискателя. Чаще всего кандидаты скрывают отсутствие необходимых для должности навыков. Об этом сообщается в исследовании HeadHunter.
Чаще всего рекрутеры обнаруживали ложь в резюме в ходе собеседований (83% опрошенных). 31% выявляли недостоверную информацию либо после сверки резюме с трудовой книжкой, либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы.
Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации было связано с тем, что соискатели хотели получить должность, которая не соответствовала их компетенциям. В 53% случаев кандидаты скрывали некоторые места работы, в 27% — стаж работы, в 20% — свой возраст. Также соискатели лгут о вредных привычках, уровне знания иностранных языков, достижениях и причинах увольнения с прежних мест работы.
Подавляющее большинство опрошенных представителей компаний считают, что ложь в резюме — достаточный повод отказать кандидату в приеме на работу (69%).
Опрос проводился с 8 по 14 октября среди 232 представителей российских компаний.
Фото: Unsplash
- 1 HeadHunter выделил ключевые навыки востребованных топ-менеджеров Ключевыми навыками назвали лидерство и стратегическое мышление 04 апреля 2025, 09:15
- 2 Бизнес стал в два раза чаще нанимать сотрудников старше 40 лет Из-за дефицита кадров и нарастающей конкуренции на рынке труда 18 февраля 2025, 11:42
- 3 Индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг рекорда Наиболее позитивно относительно карьерных перспектив настроены люди 18–24 и 35–44 лет 12 февраля 2025, 14:52
- 4 Более половины россиян признались, что матерятся на работе Почти каждый 10-й респондент делает это регулярно 03 февраля 2025, 17:45