Команда RB
25 декабря в Москве состоялась последняя в уходящем году рабочая встреча Клуба директоров по науке и инновациям, которая была посвящена предварительным итогам изучения рынка корпоративных венчурных инвестиций в стране – первого исследования по данной теме в России.
В ходе исследования было опрошено несколько десятков крупных российских компаний – членов Клуба директоров по науке и инновациям. Исследование показало, что примерно две трети компаний интересуются вопросами участия в венчурных инвестициях и создании собственного корпоративного венчурного фонда. Однако всего несколько компаний в данный момент находятся в стадии активной проработки данного вопроса.
В исследовании отмечено, что совокупный размер корпоративных венчурных фондов, заявленный респондентами, составляет порядка 17 млрд рублей. при общей оценке российского рынка венчурных инвестиций в 62 млрд рублей. В целом, это уже не так мало. Но и есть свои ограничения к росту, так среди барьеров к созданию корпоративных венчурных фондов респонденты называли следующие факторы:
К слову скажем, что за прошедший год, например,сразу несоклько крупных компаний - Лайф, ТКС-Банк и Leta Group - создали свои корпоративные подразделения для инвестирования в ИТ-проекты - Лайф.СРЕДА, Tinkoff Digital и Leta Capital соответственно.
В ходе исследования было опрошено несколько десятков крупных российских компаний – членов Клуба директоров по науке и инновациям. Исследование показало, что примерно две трети компаний интересуются вопросами участия в венчурных инвестициях и создании собственного корпоративного венчурного фонда. Однако всего несколько компаний в данный момент находятся в стадии активной проработки данного вопроса.
В исследовании отмечено, что совокупный размер корпоративных венчурных фондов, заявленный респондентами, составляет порядка 17 млрд рублей. при общей оценке российского рынка венчурных инвестиций в 62 млрд рублей. В целом, это уже не так мало. Но и есть свои ограничения к росту, так среди барьеров к созданию корпоративных венчурных фондов респонденты называли следующие факторы:
- отсутствие мотивации (у компаний есть ряд других задач, и создание фондов стоит явно не на первом месте);
- множество барьеров (в виде законодательства, устоявшейся инфраструктуры);
- отсутствие необходимой информации о существующих источниках формирования фондов;
- большая часть компаний (свыше 50%) еще не определились в своей инвестиционной стратегии;
- корпоративные венчурные фонды – это высокорисковые инвестиции, нет четкого понимания последствий при отрицательных результатах;
К слову скажем, что за прошедший год, например,сразу несоклько крупных компаний - Лайф, ТКС-Банк и Leta Group - создали свои корпоративные подразделения для инвестирования в ИТ-проекты - Лайф.СРЕДА, Tinkoff Digital и Leta Capital соответственно.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Привлекать инвестиции в стартап всегда сложнее и дольше, чем кажется. Готовьтесь к этому
- 2 Венчурный фонд Softline инвестировал 100 млн рублей в решение по защите от кибератак
- 3 Казахстанский стартап kook для заказа продуктов в рестораны привлек $200 тыс. инвестиций
- 4 Deeptech, Healthcare и маркетплейсы: венчурные итоги 4 квартала 2023 года
- 5 Как получить грант на инновации. Учимся на опыте IT-компании
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
Популярное
Лонгриды