По данным исследовательской компании PrivCO, технологическая индустрия переживает бурный рост так называемых Acq-Hire - приобретений компаний с целью переманивания сотрудников, то есть главным активом при покупке выступают люди. Некогда "моду" на это задал Facebook, а уже потом большинство крупных технологических компаний стали прибегать к подобным сделкам.
Но и по сей день главная соцсеть мира задает темпы этого процесса:
К слову заметим, что зачастую к команде покупаемого проекта прилагается еще и патентный портфель, что является хорошим бонусом, учитывая юридические войны последних лет.
К основным же выводам исследования можно отнести следующие положения:
- Acq-Hire становятся более распространенным являением для тех компаний, которые собираются на IPO. Делая подобные вложения, компания показывает нынешним и будущим инвесторам, что она готова двигаться дальше и развивать свои продукты. Для сотрудников приобретаемых проектов это хорошая "приманка", так как зачастую им гарантируются опционы, а в случае выхода на биржу это уже реальные деньги.
- Очень часто Acq-Hire используется корпорациями, чтобы просто убрать с рынка конкурентов.
- Большие компании испытывают трудности с поиском новых сотрудников - цена создания собственной компании сейчас крайне мала, поэтому многие высококвалифицированные специалисты решают запускать собственные проекты.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 ИИ-стартап студентов Университета Иннополис привлек 10 млн рублей
- 2 Crunchbase: в 1 кв. 2024 года стартапы по всему миру привлекли $66 млрд
- 3 «Эволюционируй, если сможешь»: как Pre-IPO спасает технологический бизнес в России
- 4 Что узнать о компании, прежде чем инвестировать? Примеряем роль Шерлока Холмса для проверки IT-стартапа
- 5 Открыта регистрация на премию для технологических проектов Startech.Awards