Уволенный сотрудник отсудил у компании €75 тысяч за требование работать с включенной веб-камерой

На нетривиальное судебное разбирательство обратило внимание издание NL Times.

Работающий в компании с 2019 года телемаркетологом сотрудник в 2022 году получил распоряжение о том, что он весь день должен работать с включенной веб-камерой и совместным использованием экрана. На третий день сотрудник отказался исполнять распоряжение из-за того, что чувствует себя некомфортно, когда за ним наблюдают. В итоге маркетолога уволили за неисполнение указаний руководства.

Сотрудник подал на компанию в суд с доводами, что требование работать с постоянно включенной камерой необоснованно и нарушает правила конфиденциальности данных. Суд встал на сторону истца и обязал компанию выплатить 75 тысяч евро, из которых заработная плата — только 2700 евро (при зарплате 70 тысяч евро в год). Остальное — компенсации за незаконное увольнение, дополнительные выплаты, судебные издержки.

Издание отметило, что через неделю после увольнения сотрудника филиал Chetu в Нидерландах закрыли.