Минтруд предложил расширить перечень индикаторов риска для бизнеса
Эти риски сигнализируют о вероятных нарушениях трудового законодательства
Минтруд опубликовал проект обновленного перечня индикаторов риска для бизнеса и предложил его расширить. Эти риски сигнализируют о вероятных нарушениях трудового законодательства со стороны работодателя.
Среди предложенных Минтрудом индикаторов риска:
- работа компании или индивидуального предпринимателя с 35 и более самозанятыми, если среднемесячный доход этих самозанятых превышает 35 тыс. рублей, а продолжительность работы — свыше трех месяцев. При этом доля доходов самозанятого от работы с этим ИП или компанией должна превышать 90% в его общих доходах;
- начисление заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже уровня МРОТ (19242 рубля в 2024 году) 60 и более сотрудникам, если их доля превышает 50% штата;
- снижение ФОТ (фонда оплаты труда) на 80% (и более) за один квартал при неизменном объеме штата (при численности сотрудников от 15 человек);
- снижение заработной платы у 25% и более сотрудников медицинской организации.
На данный момент в России действует мораторий на внеплановые проверки бизнеса, одна при обнаружении индикаторов риска проверку могут назначить.
Фото на обложке: Healthy Shot /
Подписывайтесь на наш
Telegram-канал
Материалы по теме
- 1 16% работодателей в России не удерживают увольняющихся сотрудников — 74% готовы бороться только за «ценные кадры» 16% компаний в России не удерживают увольняющихся работников 27 января 2026, 20:00
- 2 Телемост Яндекса, МТС Линк и другие сервисы видеосвязи в России: как бизнесу делать онлайн-встречи в 2026 году Чек-лист экспертов: как выбрать аналог Zoom для бизнеса 21 января 2026, 20:00
- 3 Платформа hh.ru опубликовала рейтинг работодателей за 2025 год: в лидерах — «Альфа-Банк», «СберМаркетинг», «Иви» «Альфа-Банк» — в топе работодателей по версии hh.ru в 2025-м 21 января 2026, 14:30
- 4 Нейросети для бизнеса: чем могут быть полезны и какой топ промптов Генерация фото, презентаций и чем ещё полезны нейросети для бизнеса — разбираемся в обзоре 05 января 2026, 00:30