К концу 2017 года «Вымпелком» планирует перевести 50-70% персонала в режим частичной работы из дома. Об этом «КоммерсантЪ» узнал от одного из участников рынка, подтвердили информацию и сотрудники компании.
В конце прошлого года был запущен пилотный проект BeeFree в HR-отделе штаб-квартиры и филиале компании в Ростове-на-Дону. Всего в пилотном проекте участвовало до 300 сотрудников. Утром сотрудник писал список дел на день. По итогам проекта, в 92% случаев список выполнялся. 64% участников пилотной программы считает, что их производительность не изменилась, еще 22% — что повысилась.
В Москве уже около 800 сотрудников подписали приложение к трудовому договору о присоединении к программе BeeFree, в регионах — 1,5 тысячи человек. В течение года проект будет запущен в 36 городах, а к концу 2017 года он должен охватить 50-70% сотрудников компании по всей стране. «Вымпелком» стал первой компанией, внедряющей подобный проект в масштабах страны.
Ожидается, что проект позволит отказаться от 30% арендуемых площадей. «Однако главный эффект — научить сотрудников работать на результат, повысить уровень диджитализации компании, а также выиграть битву за таланты — стать более привлекательным и инновационным работодателем в преддверии кадрового кризиса 2020 года, когда ожидается очередное сокращение рабочей силы из-за кризиса рождаемости 1990-х», — перечисляет Елена Ешилова, директор по организационному развитию «Вымпелкома».
Фото на обложке: Pixabay
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Фейковая миссия: 3 компании, которые поплатились за предательство заявленных ценностей
- 2 10+ идей для ИТ-стажировки весной и летом 2023 года
- 3 Как продвигать свое дело с сервисами Билайн Бизнес
- 4 10 каналов, на которые необходимо подписаться в VEON
- 5 Артем Мусинов: «Мы не хотим драться за пользователей с WhatsApp и Telegram»
ВОЗМОЖНОСТИ
25 апреля 2024
26 апреля 2024
29 апреля 2024
30 апреля 2024