В России предложили ввести новую форму занятости — она активно развивалась во время пандемии
И не вписывается в формат традиционных отношений по найму
Во время пандемии в России начал активно развиваться так называемый формат «платформенной занятости», когда человек является не наемным работником, а посредником между онлайн-платформой и получателем услуг, например, трудится доставщиком еды или таксистом.
В ближайшем будущем необходимо законодательно закрепить новый формат занятости, говорится в исследовании Высшей школы экономики, которое проводилось с участием представителей Ozon, «Ситимобила», «Яндекс.Такси», а также ряда министерств и ведомств. На него ссылается РБК.
Авторы исследования пришли к выводу, что «платформенная занятость» не вписывается в формат традиционных отношений по найму. При действующем законодательстве занятые в такой экономике становятся «фиктивно самозанятыми», так как при подключении к платформе оформляются как индивидуальные предприниматели или самозанятые. Альтернативным вариантом становится работа без оформления.
Однако, отмечают авторы исследования, оба решения оставляют работника незащищенным и по сути вынуждают самого искать варианты легального входа на рынок труда.
Также при таком подходе практически невозможно оценить, сколько людей заняты в этой нише. Оценка ее будущей динамики: от 6–8 до 15 млн человек к 2030 году. Эксперты ожидают рост платформенной занятости в сфере электронной торговли, курьерской доставки, персональных услуг (косметологи, парикмахеры и другие специалисты), ИТ.
Среди возможных решений — появление особой категории «независимых работников». Они получат право на коллективное представительство интересов, но будут выведены из-под регулирования продолжительности рабочего времени и минимальной оплаты труда.
Вопросы вызывает и социальное обеспечение «платформенно занятых». В качестве перспективного направления развития этой системы эксперты называют партнерские схемы софинансирования, совместное страхование социальных рисков при участии исполнителя, платформ и государственных институтов, а также расширение практик взаимного страхования.
Также в ВШЭ предлагают разделить «платформенную занятость» на несколько типов, и для каждого из них сформировать нормативную базу. Авторы исследования предупреждают, что при избыточной жесткости традиционного трудового и социального регулирования в России существует риск, что платформенная экономика будет свернута либо уйдет в тень.
Фото: Unsplash
- 1 Финополис-2025: налоговый бот от Сбера, бизнес-ассистент «Катюша» от ПСБ и акселератор для НКО от Т-Банка Финополис-2025: ИИ Сбера, бизнес-чат ПСБ, Т-Банк с НКО 10 октября 2025, 21:00
- 2 Самозанятые смогут делать добровольные страховые взносы с 2026 года — аналитики видят риски Добровольное страхование самозанятых стартует с 2026 года 10 октября 2025, 20:00
- 3 Рынок найма затормозил: работодатели опубликовали на 26% меньше вакансий, соискатели — на 31% больше резюме Вакансий на hh.ru стало меньше на 26% — резюме больше на 31% 10 октября 2025, 17:00
- 4 63% россиян поддерживают стажировки для людей с инвалидностью — бизнес видит в них инструмент развития 63% россиян поддержали стажировки для людей с инвалидностью 10 октября 2025, 16:00