Почти все россияне считают, что работодатель обязан предоставлять корпоративное обучение
85% рассчитывают проходить обучение в рабочее время
1 минута
94% россиян причислили предоставление корпоративного обучения к обязанностям работодателя. Согласно совместному исследованию Rostic’s и «Зарплата.ру», в котором приняли участие 1885 жителей крупных городов России, главными мотиваторами для работников остаются повышение зарплаты (51%), статус и перспективы роста (по 12%).
Предпочтения в обучении. В обучении среди опрошенных наиболее востребованы: участие в профильных мероприятиях (24%), внутренние тренинги (23%), компенсация внешнего образования (21%). Молодёжь чаще выбирает онлайн-курсы (38%), а сотрудники 27-35 лет — стажировки в других филиалах (31%).
Особые требования. 85% респондентов настаивают, что обучение должно проходить в рабочее время. 81% хотят получать сертификаты по итогам. На меньшую зарплату ради программ развития согласны только 21%.
- В 2024 году для 56% россиян при выборе работодателя первостепенное значение имели коллектив и руководство. На втором месте — удобное расположение офиса (38%), а на третьем — гибкий график (37%).
Фото на обложке: Gorodenkoff / Shutterstock / FOTODOM