Более 70% россиян думают отказаться от работы в штате и перейти на фриланс — опрос
Вообще не собираются покидать штатную работу только 8%
Возможность отказа от работы с официальным оформлением в штат и переход на фриланс рассматривают 72% экономически активных россиян в возрасте старше 18 лет. Об этом свидетельствуют результаты опроса негосударственного пенсионного фонда (НПФ) Сбербанка и сервиса по трудоустройству «Работа.ру», пишет РБК.
При этом 27% респондентов оценивают возможность такого перехода как «очень вероятную», а 45% — как «вполне вероятную». Вообще не собираются покидать штатную работу только 8% опрошенных.
Такие настроения россиян генеральный директор НПФ Сбербанка Александр Зарецкий считает вполне отвечающими общемировой тенденции.
«В современной экономике формы занятости становятся все более гибкими. По прогнозам, через 10–20 лет до 60% трудоспособного населения в мире будет работать на фрилансе», — отметил Зарецкий.
По мнению специалистов «Работы.ру», расширению возможностей удаленной работы, в том числе на фрилансе, способствуют цифровизация бизнес-процессов, а также увеличение доступности интернета в российской глубинке.
Как показал опрос, уже сейчас треть россиян имеют подработку или даже полноценную работу, теоретически позволяющую причислить их к самозанятым. Из них каждых шестой (17%) зарабатывает таким образом более 40 тысяч рублей в месяц, еще 9% — 30–40 тысяч рублей, 13% — 20–30 тысяч рублей, 21% — 10 тысяч рублей, а 40% — менее 10 тысяч рублей.
Авторы исследования также отметили, что большинство тех, кто мечтает о переходе на фриланс, понимают все связанные с таким шагом риски.
Основными угрозами потенциальные фрилансеры считают (можно было выбрать несколько вариантов ответа):
- финансовую нестабильность — 68%;
- отсутствие пенсионных отчислений и, как следствие, невозможность рассчитывать в старости на пенсию — 32%;
- невозможность получить ипотечный или потребительский кредит — 23%;
- снижение дохода — 20%;
- отсутствие оборудованного рабочего места — 11%.
Никаких рисков, связанных с финансовой нестабильностью или социальной незащищенностью, в результате перехода на фриланс не увидели 21% респондентов.
Фото: Unsplash
- 1 Загляните в ваше HR-будущее Узнайте, какие возможности откроются для вас в ближайшее время 24 июля 2025, 09:00
- 2 Почти половина российских топ-менеджеров готовы уйти при первом оффере В 2024 году зарплаты выросли, бонусы увеличились, но мотивация по-прежнему одна — деньги 15 июля 2025, 11:18
- 3 Видео меняет воронку найма: резюме как шоурил — новый тренд в рекрутинге Голос, взгляд, харизма — как бизнес будет оценивать кандидатов в 2026 году 11 июля 2025, 18:44
- 4 Microsoft уволит 9 тысяч человек — крупнейшее сокращение с 2023 года Штат уменьшится на 4% сотрудников 03 июля 2025, 18:10