Не так давно мы анонсировали проведение опроса "Опционы в стартапе". За это время мы получили достаточно много ответов. Неожиданно, свою поддержку в анализе данного вопроса нам предложила международная аудиторская компания Ernst&Young и теперь проект возобновляется уже на новом уровне.
Совместными усилиями мы доработали анкету, вопросов стало больше, но теперь они более структурированы, что позволит получить более подробные данные. Главной целью опроса является оценка популярности опционной модели мотивации сотрудников среди российских стартапов. Результаты опроса войдут в аналитический материал, в подготовке которого примут участие как специалисты со стороны RusBase, так и со стороны Ernst&Young.
Опрос полностью аноннимный. Анкета доступна по ссылке.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 ИИ-стартап студентов Университета Иннополис привлек 10 млн рублей
- 2 Crunchbase: в 1 кв. 2024 года стартапы по всему миру привлекли $66 млрд
- 3 «Эволюционируй, если сможешь»: как Pre-IPO спасает технологический бизнес в России
- 4 Что узнать о компании, прежде чем инвестировать? Примеряем роль Шерлока Холмса для проверки IT-стартапа
- 5 Открыта регистрация на премию для технологических проектов Startech.Awards