Аналитическая компания Universum представила рейтинг самых привлекательных работодателей России, пишет РБК со ссылкой на текст исследования.
ПрисоединитьсяВ основе рейтинга лежит опрос 26 тысяч работающих специалистов, проведенный Universum с ноября 2015 года по август 2016 года в разных городах России. Отмечается, что средний возраст респондентов составил 29 лет.
Результаты опроса были разделены по разным категориям респондентов. Для тех, кто получил образование в сфере бизнеса, самым привлекательным работодателем оказался «Газпром» (30,77% опрошенных), затем Google (19,93%), потом «Газпром нефть» (13,62%, в 2015 году в рейтинг не вошла), на четвертом месте – «Яндекс» (12,6%), на пятом – «Роснефть» (11,49%).
Респонденты с образованием в сфере IT самым привлекательным работодателем назвали Google (38,51%), затем Яндекс» (29,05%), «Газпром» (20,10%), Microsoft (18,93%) и Intel (11,15%).
Специалисты в образованием в сфере естественных наук лучшими работодателями выбрали «Газпром» (32,07% респондентов), «Газпром нефть» (15,96%), Google (14,2%), «Роснефть», (14,06%), затем «Росатом» (9,88%).
Респонденты с юридическим образованием считают самыми привлекательным работодателем «Газпром» (34,54%) «Газпром нефть» (18,45%), Google (15,01%), «Роснефть» (13,15%), «Яндекс» (10,01%).
Для специалистов с образованием в области медицины и фармацевтики рейтинг оказался таким: Bayer (19,41%), Pfizer (17,82%), «Газпром» (14,89%), Novartis (14,89%) и Johnson & Johnson (12,23%).
Специалисты с образованием в категории «гуманитарные науки/образование» выбрали Google (25,74%), «Газпром» (23,27%), «Яндекс» (19,76%), L'Oréal Group (11,2%) и «Газпром нефть» (9,65%).
Самой привлекательной характеристикой работодателя респонденты чаще всего называют успех компании на рынке, на втором месте – профессиональное обучение и развитие, затем конкурентоспособный базовый оклад, высокий заработок в будущем и престижность.
«Если для россиян главной карьерной целью является стабильная и надежная занятость, то в Германии, Великобритании и Китае профессионалы на первое место поставили баланс между работой и личной жизнью», – приводит РБК комментарий операционного директора и управляющего директора по региону Европа, Ближний Восток и Африка компании Universum. Карла-Йохана Хассельстрема.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Фонд HR&ED-tech представил масштабное исследование развивающихся рынков HR-tech
- 2 Навыки — это новая валюта: как HR-tech стартапы меняют представления о найме
- 3 Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров
- 4 Проныра, молчун и корпоративный хулиган – какие сотрудники могут навредить компании
- 5 Индивидуалисты и любят быстрый результат — как работать с поколением Z?
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024