«ВКонтакте» открыла новый офис в Санкт-Петербурге по адресу Большая Морская улица, 30 — он стал уже третьим по счету. Об этом сообщает пресс-служба «ВКонтакте».
Штаб расположился в историческом месте: дом рядом с Исаакиевским собором был построен в первой половине 18 века. Сначала здание принадлежало купцам, а затем там успели поработать мебельная фабрика и магазин модных товаров мадам Сихлер. В начале 21 века в нем была проведена капитальная реконструкция здания.
Дом на Большой Морской (в центре). Фото: пресс-служба «ВКонтакте»
Компания разместилась на втором, третьем и четвертом этажах. Позднее, как сообщает пресс-служба, будет запущен шестой этаж с открытой террасой — на нем команда планирует проводить внутренний мероприятия и рабочие встречи. Для сотрудников, выбравших гибридный режим работы, часть рабочего пространства будет отведена под коворкинг.
Открытая терраса. Фото: пресс-служба «ВКонтакте»
«Команда "ВКонтакте" постоянно растет — вместе с задачами, которые мы перед собой ставим. Для нового штаба мы выбрали здание, которое продолжает традиции Зингера и Дома у Красного моста. Сейчас мы завершаем ремонтные работы и наводим уют на верхних этажах, но офис уже принимает сотрудников. Прийти поработать на Большую Морскую смогут те, кому обязательно нужно находиться в штабе, а большая часть команды продолжит трудиться в удаленном режиме. В будущем мы обязательно проведем новоселье — как только это позволит сделать эпидемическая обстановка», — рассказала генеральный директор «ВКонтакте» Марина Краснова.
Интерьер офиса. Фото: пресс-служба «ВКонтакте»
Помимо трех штабов в Санкт-Петербурге у компании есть один штаб в Москве и еще один, выездной, в Сочи. Также в 2019 году у «ВКонтакте» появились региональные представители в Екатеринбурге, Казани и Нижнем Новгороде, а в январе 2020 года — в Казахстане. Всего в компании работают более 1 400 человек.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: пресс-служба «ВКонтакте»
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами
- 2 Эмпатия в интерьере: как заботиться о сотрудниках с помощью комфортного рабочего пространства
- 3 Квест, настолка, ограбление и другие нестандартные форматы онбординга в компании
- 4 Пребординг: как не превратить перспективного соискателя в «Тони на полдня»
- 5 «Офисные войны», или как примирить любителей и противников кондиционеров
ВОЗМОЖНОСТИ
29 апреля 2024
30 апреля 2024