Только 3% россиян предпочли бы руководителя-женщину

По мнению 48% опрошенных, мужчины более предрасположены к лидерству, поскольку они более «сдержанны и решительны», а также из-за их превосходящей физической силы и «генетики». Уверенность в лидерских качествах женщин высказали только только 8% респондентов опроса ВЦИОМ.

Сторонники женского лидерства отметили, что женщинам достичь успеха на руководящих позициях позволяют присущие им мудрость, ответственность, целеустремленность, амбициозность и другие качества.

Участники опроса указали на то, что женщинам скорее следовало бы становиться руководителями в сфере образования (16%), здравоохранения (9%), а также в бьюти-сфере (4%) и в обслуживании (3%). При этом 29% респондентов отметили отсутствие таких сфер, в которых женщинам следовало бы занимать руководящие позиции.

«И женщины, и мужчины в нашей стране продолжают связывать лидерство с мужчинами. Более того, сами женщины придерживаются именно таких взглядов. Это следствие предубеждений о некой “природной предрасположенности”: якобы мужчины сильнее и решительнее, а женщины чаще демонстрируют заботу и эмпатию», — прокомментировал эксперт ВЦИОМ-Консалтинг Иван Грузинов.

Если люди увидят «примеры женщин, которые добились успехов вопреки стереотипам», это изменит сложившуюся ситуацию, заключил Грузинов.

Наименьшее значение пол руководителя имеет для поколения «зумеров» и «младших миллениалов», поскольку «это поколение выросло в среде, где вопросы гендерного равенства обсуждаются открыто, а примеры женщин-лидеров становятся более заметными», подчеркнули аналитики ВЦИОМ.

Фото на обложке: Emma Dau / Unsplash