Сотрудникам российских компаний на фоне меняющейся геополитической ситуации и нестабильных социально-экономических условий не хватает корпоративных мероприятий, возможности работать удаленно и спортивных активностей.
Такие выводы сделали специалисты рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления — они опросили 1250 сотрудников как российских компаний, так и российских представительств международного бизнеса.
Что нужно сотрудникам (множественный выбор):
- корпоративные мероприятия (развлечения и тимбилдинги) — 27,3%;
- возможность работать удаленно — 23,5%;
- помощь с релокацией — 22,8%;
- диагностик уровня стресса — 16,6%;
- проведение спортивных активностей или компенсацию расходов на спорт — 14,9%;
- пересмотр объема обязанностей — 13,8%.
Среди других потребностей — мероприятия, которые позволяют сотрудникам обратить внимание на свое состояние и оказать себе первую помощь, мероприятия по повышению финансовой грамотности, сокращение графика работы, длительный отпуск.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Более половины предпринимателей назвали финансовое положение своего бизнеса удовлетворительным
- 2 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
- 3 Люди продолжат уходить, если не внедрить эти пять принципов в HR-политику
- 4 «Robotник» копирайтера: какие задачи можно доверить ChatGPT, а что лучше сделать самому
- 5 Компания исследовала 2500 человек, чтобы изучить выгорание — и вот ее выводы
ВОЗМОЖНОСТИ
02 мая 2024
05 мая 2024