Чтобы заработать, сотрудник должен искать фирме клиентов
С успехом прибыв на место (м. Кузнецкий мост), я осмотрелась. Офис в центре, удобные рабочие места, приятная атмосфера, на первый взгляд все понравилось. Люди науки должны быть точны, как она сама (наука), размышляла я. Поскольку основная деятельность Центра научного консалтинга - написание на заказ дипломов, кандидатских и докторских диссертаций. Но на собеседовании на должность администратора, мне пытались «впарить» еще и работу менеджера.
Люди-детекторы
В офис меня проводил один молодой человек приятной наружности. А собеседование проводили сразу двое. Игорь (который встретил) и его коллега (не представилась). Было как-то неловко поначалу. Иногда складывалось впечатление, что тебя проверяли на детекторе лжи: наблюдали за жестами, за мимикой, реакцией.
- У вас резюме с собой? - спросила рекрутер.
- Нет, я направила его вам заранее по почте.
- Хорошо, тогда расскажите о себе в двух словах.
По окончании повествования, никаких вопросов не последовало. Даже странно.
Личная инициатива не наказуема
В свою очередь, Игорь начал рассказывать, что помимо обзвона уже существующей базы клиентов, моя личная инициатива по поиску новых связей только приветствуется.
- Но это, кажется, не совсем работа администратора, - сообщила я «пренеприятнейшее известие» рекрутерам.
- Зато кроме 20 тысяч оклада, вы будете получать дополнительные проценты.
Вот это да, администратор на процентах!
- Клиенты приезжают сюда сами, - продолжил Игорь. - Ваша задача помочь им в оформлении договора, а дальше мы сами.
- А обучение у вас проводится? - поинтересовалась я.
- Как такового нет. Мы уезжаем на две недели, надеемся, к этому времени вы сможете уже заключить несколько соглашений.
Чем богаче, тем скупее
В общем, я поняла, что ловить тут нечего (проценты эти - «кот наплакал»: что-то в районе 60 рублей за сделку) и напоследок спросила про соцпакет и компенсацию обедов. Ничего этого нет. Хотя странно: у Центра два офиса, один на Андреевской набережной, другой на Кузнецком мосту. Аренда, сами догадываетесь, заоблачная. График по 9 часов (с 10 до 19) тоже не самая сильная их сторона. Карьерный рост вообще не светит. Из плюсов - это только устройство по трудовой книжке, и выходные по субботам и воскресеньям.
Ожидание собеседования: 5
Адекватность требований: 3
Условия трудоустройства: 3
Впечатление от собеседования: 4
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 48% россиян готовы выполнить тестовое задание при трудоустройстве
- 2 4 препятствия, которые сдерживают карьерный рост
- 3 5 подходов, которые отличают старшего продуктового дизайнера от младшего
- 4 Лучшие практики обучения сотрудников от международных брендов, и чему нам стоит у них поучиться
- 5 Как коуч по вечеринкам помогает преодолеть социальную тревожность
ВОЗМОЖНОСТИ
21 марта 2024
25 марта 2024
27 марта 2024