Архив rb.ru

Администраторы Центра научного консалтинга обязаны подрабатывать в продажах

Архив rb.ru

Чтобы заработать, сотрудник должен искать фирме клиентов

Администраторы Центра научного консалтинга обязаны подрабатывать в продажах

С успехом прибыв на место (м. Кузнецкий мост), я осмотрелась. Офис в центре, удобные рабочие места, приятная атмосфера, на первый взгляд все понравилось. Люди науки должны быть точны, как она сама (наука), размышляла я. Поскольку основная деятельность Центра научного консалтинга - написание на заказ дипломов, кандидатских и докторских диссертаций. Но на собеседовании на должность администратора, мне пытались «впарить»  еще и работу менеджера.   



Люди-детекторы

В офис меня проводил один молодой человек приятной наружности. А собеседование проводили сразу двое. Игорь (который встретил) и его коллега (не представилась). Было как-то неловко поначалу. Иногда складывалось впечатление, что тебя проверяли на детекторе лжи: наблюдали за жестами,  за мимикой, реакцией.

- У вас резюме с собой? - спросила рекрутер.

- Нет, я направила его вам заранее по почте.

- Хорошо, тогда расскажите о себе в двух словах.

По окончании повествования, никаких вопросов не последовало. Даже странно.

Личная инициатива не наказуема

В свою очередь, Игорь начал рассказывать, что помимо обзвона уже существующей базы клиентов, моя личная инициатива по поиску новых связей только приветствуется.

- Но это, кажется, не совсем работа администратора, - сообщила я «пренеприятнейшее известие» рекрутерам.

- Зато кроме 20 тысяч оклада, вы будете получать дополнительные проценты.

Вот это да, администратор на процентах!

- Клиенты приезжают сюда сами, - продолжил Игорь. - Ваша задача помочь им в оформлении договора, а дальше мы сами.

- А обучение у вас проводится? - поинтересовалась я.

- Как такового нет. Мы уезжаем на две недели, надеемся, к этому времени вы сможете уже заключить несколько соглашений.  

Чем богаче, тем скупее

В общем, я поняла, что ловить тут нечего (проценты эти - «кот наплакал»: что-то в районе 60 рублей за сделку) и напоследок спросила про соцпакет и компенсацию обедов. Ничего этого нет. Хотя странно: у Центра два офиса, один на Андреевской набережной, другой на Кузнецком мосту. Аренда, сами догадываетесь, заоблачная. График по 9 часов (с 10 до 19) тоже не самая сильная их сторона. Карьерный рост вообще не светит. Из плюсов - это только устройство по трудовой книжке, и выходные по субботам и воскресеньям. 

Ожидание собеседования: 5
Адекватность требований: 3
Условия трудоустройства: 3
Впечатление от собеседования: 4

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 48% россиян готовы выполнить тестовое задание при трудоустройстве
  2. 2 4 препятствия, которые сдерживают карьерный рост
  3. 3 5 подходов, которые отличают старшего продуктового дизайнера от младшего
  4. 4 Лучшие практики обучения сотрудников от международных брендов, и чему нам стоит у них поучиться
  5. 5 Как коуч по вечеринкам помогает преодолеть социальную тревожность