Бюджетные учреждения сегодня переходят на новую систему оплаты труда

Взамен действовавшей ранее единой тарифной сетке приходит новый порядок выплаты зарплаты, сообщает ИТАР-ТАСС. Уровень оплаты каждого конкретного работника будет зависеть от четырех важнейших показателей: профессионально-квалификационной группы, сложности трудовой функции, компенсационных надбавок по условиям аттестации рабочего места и стимулирующих надбавок, пояснили в Минздравсоцразвития. При этом работники федеральных бюджетных учреждений не потеряют в зарплате при переходе на новую систему.

"Нельзя назначить заработную плату в новой системе оплаты труда ниже, чем была в прежней системе", - сказали в ведомстве. Более того, зарплата не только не снизится, но будет выше прежней за счет стимулирующих надбавок, размер которых, в свою очередь, зависит от самого работника, его вклада в работу учреждения.

Всего новая система оплаты труда будет распространяться на 3,2 млн россиян - таково число работников федеральных бюджетных учреждений. В общей сложности в РФ насчитывается 14 млн 100 тыс. работников бюджетных отраслей - федеральных и региональных. Переход на новую систему оплаты труда касается именно федеральных учреждений