Директор по персоналу от 160 000 рублей

Требования:

• высшее образование (ведущий ВУЗ РФ);
• мужчина/женщина от 35 лет;
• опыт работы в hr на разных участках от 10 лет в средних и крупных Компаниях;
• опыт руководства hr- подразделением от 5 лет;
• успешный опыт введения грамотных бизнес-процессов по направлению hr в Компании;
• экспертные знания кадрового делопроизводства (знание ТК и трудового законодательства, опыт прохождения проверок ГИТ и прокуратурой, навык "сложных" увольнений) и мотивации персонала (опыт разработки  схем материальной и нематериальной мотивации, обязательно KPI);
• опыт подбора (знание технологий подбора и навык подбора разных категорий персонала и из разных источников, знание рынка труда РФ) и оценки персонала (аттестация- обязательно),
• опыт в обучении и развитии персонала (разработка базовых тренингов для торгового персонала и тренингов по развитию компетенций);
• опыт формирования корпоративной культуры.
• личные качества: лидер, зрелая личность, высокая самомотивация к успеху hr- подразделения и Компании, приятная внешность, высокие коммуникативные навыки, позитивное отношение к жизни;
• положительные рекомендации с прежних мест работы по построению грамотного hr.

Обязанности:

• руководство hr- подразделением из 5 специалистов (в наст. вр. 2 специалиста) и процессами: подбор, оценка, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие.

Мы предлагаем:

• работа в 5 мин. пешком от м. Новокузнецкая, в июле- переезд к м. Юго-Западная в БП "Румянцево";
• оформление по ТК РФ,"белая" Компания;
• корпоративная мобильная связь, ДМС;
• численность Компании 200 чел. (подразделения основного бизнеса- продажи без ЭТП + поддерживающие подразделения).