Директор по персоналу от 4 000 USD

Крупная международная производственная компания приглашает на работу директора по персоналу.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:  высшее образование, опыт работы в качестве руководителя службы персонала в производственной компании от 3-х лет, знание и опыт применения российского трудового законодательства, возможность релокации/командирования  в Сибирский Федеральный Округ, отличные управленческие и организаторские способности, готовность к работе в стрессовой ситуации. 

Должностные обязанности:

• Руководство деятельностью кадрового центра (в подчинении 25 – 30 сотрудников), штат предприятия - 7000 сотрудников. 
• Внедрение стратегии управления персоналом в соответствии целями компании.
• Стратегическое и оперативное управление HR процессами: подбор, аттестация, обучение и развитие, C&B,.
• Правовой анализ норм российского трудового законодательства.
• Мотивация и стимулирование персонала (разработка и практическое продвижение материальных и нематериальных средств воздействия на мотивацию и стимулирование сотрудников).
• Оценка работы персонала.
• Регулирование внутренних отношений, профилактика и разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
• Формирование и развитие корпоративной культуры (организация работы по созданию положительного имиджа компании, "внутренняя и внешняя работа с людьми").
• Разработка и внедрение бизнес-процессов по управлению персоналом (программы и планы повышения эффективности работы предприятия; положения по подразделениям; схемы взаимодействия; алгоритмы работы; компетенции, критерии и методики оценки). 

Требования:

• Предполагаемая дата выхода кандидата на работу: Май 2012
• Кандидаты без опыта работы в производстве с применением российского трудового законодательства не рассматриваются.