RB.ru исполняет новогодние желания
Сегодня эксперты анализируют резюме первой пользовательницы. В течение года она активно ищет работу, но результатов пока нет. Вот что она рассказывает о процессе поиска: "Прошла более 40 собеседований. Вначале отказывалась я, так как предлагали маленькую зарплату по моим меркам. Также порой меня приглашали на позицию, особенно в маленьких банках, которая мне изначально не подходила в связи с отсутствием опыта в данной сфере деятельности. С моей стороны были попытки объяснить, что я не подхожу на позицию, поскольку не обладаю знаниями, но, тем не менее, меня приглашали, на встрече я получала отказ. Иногда мне отказывали в трудоустройстве по неизвестным мне причинам, никак это не комментируя. После длительного поиска работы появилась новая причина отказа - большой перерыв в банковском стаже. Получила один превосходный отказ. В одной крупной компании требовался специалист в бэк-офис на стартап, на участок, который я очень хорошо знаю, несмотря на изменения, внесенные в бухучет за последние годы. Отправив резюме, решила узнать, как обстоит дело. Сотрудник отдела по подбору персонала сообщила мне, что я не подхожу, и мое резюме не будут показывать руководителю, так как у меня большой стаж работы нам этом участке, а им нужно 6 месяцев, максимум 1 год. Особых требований к работодателю в принципе нет, уточняю, есть ли возможность карьерного роста при рассмотрении вакансий на линейные позиции. В данный момент рассматриваю все позиции без исключения, начиная от ведущего специалиста".
Вот так выглядит ее резюме:
Дата рождения: 1978 г.
Место жительства: Москва
Семейное положение: не замужем, детей нет.
Учебное заведение | Факультет | Год окончания | Специальность |
Всероссийский заочный финансово-экономический институт | Финансы и кредит | 2000 | квалификация – экономист, специализация – финансы и кредит |
Банковский профессиональный лицей 324 | Банковское дело | 1997 | квалификация – банковский служащий, специализация – банковское дело |
Месяц и год поступления | Месяц и год ухода | Должность и организация, обязанности |
Июль 2010 | Ноябрь 2011 | Начальник отдела операций на финансовых рынках, ООО "Брис-Инвест" - банковский холдинг. Руководство отделом из 15 человек. Контроль своевременного выполнения поставленных задач. Урегулирование спорных вопросов с клиентами. Осуществляла контроль зачисления и списания денежных средств на счета клиентов. Расчет заработной платы и компенсаций сотрудников (700 человек). Расчет комиссий банкам и клиентам. Бухгалтерский учет по кредитам и депозитам. Расчет процентов к уплате по разрешенным овердрафтам клиентов, отражение по балансу. Учет прочих доходов и расходов. Обучала сотрудников. |
Январь 2008 | Июль 2010 | Главный специалист, отдела учета финансовых операций и реализации городских программ финансово-бухгалтерского управления, "Департамент земельных ресурсов" г. Москвы. Прием и контроль первичной документации. Бухгалтерский учет по расходованию денежных средств, выделенных по смете на содержание и обеспечение деятельности департамента. Оформление соответствующих документов для получения наличных денежных средств по чекам. Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и бланков строгой отчетности. Ведение кассовой книги на основании приходно-расходных документов. Формирование документов дня. |
Январь 2004 | Август 2007 | Бухгалтер, Управления оформления и учета операций на денежном рынке ОАО "НОМОС-БАНК". Бухгалтерский учет МБК, кредитов физических лиц и депозитов юридических лиц: предоставление и привлечение кредитов, депозитов. Начисление и погашение процентов, создание/восстановление корректировка резерва на возможные потери по кредиту. Операции уступки прав требования, залоговые операции. Бухгалтерский учет срочных и конверсионных сделок, неттингов. Бухгалтерский учет сделок с ММВБ. Бухгалтерский учет платежей клиентов юридических лиц: списание суммы со счета клиента, комиссии, НДС. Формирование документов дня банка. |
Март 2002 | Декабрь 2003 | Бухгалтер, отдела учета межбанковских операций АКБ "РосЕвроБанк". Обязанности аналогичны обязанностям ОАО "Номос-Банка". |
Июль 1997 | Февраль 2002 | Старший контролер-кассир, филиал Сбербанка РФ. Валютно-обменные операции; Операции с дорожными чеками. Формирование и отправка инкассации. Операции с пластиковыми картами. |
Профессиональные качества:
Имею опыт руководства группой, созданной в рамках отдела (10-15 человек).
Знаю специфику учета бюджетных и коммерческих структур.
ПК: уверенный пользователь Microsoft Office. Специализированное ПО: LOTUS NOTES, "1С Предприятие - Бухгалтерский учет" (бюджет) ред. 6, RS-bank, ACCL, Bankdoc, Paydoc, Quorum Dealing. Легко осваиваю новое.
Английский язык: базовый уровень.
Дополнительная информация:
- стремлюсь всегда отстаивать интересы своей компании;
- умею планировать график рабочего процесса сообразно важности поставленных и возникающих задач;
- аккуратно работаю с документами и информацией, представляющей коммерческую и иную важность;
- эффективно работаю самостоятельно и в коллективе;
- не склонна к созданию конфликтных ситуаций;
- вредных привычек не имею;
- права категории В.
Благодарю за время и внимание, проявленное к моему резюме!
Объяснить причины долгого перерыва и ухода с последних мест работы
Руководитель группы по подбору персонала Coleman Services Эльвира Смагина внимательно изучила резюме кандидата и прокомментировала его:
"Кандидат владеет большим опытом работы в финансовой сфере, она сменила несколько мест работы, и я порекомендовала бы указать причины ухода с трех последних мест работы. При описании обязанностей лучше отказаться от прошедшего времени (например, вместо "осуществляла" - "осуществление", "обучала" - "обучение" и т. д.). Также я рекомендую в разделе "Дополнительная информация о себе" указать причину, по которой она не работает с ноября 2011 года: чем она занималась в этот период?
У кандидата был вполне логичный рост от рядового специалиста до начальника отдела. Думаю, что она может претендовать как на позицию начальника, так и роль ведущего специалиста (бухгалтера). Я бы рекомендовала соискателю продолжить поиск работы в банковской сфере/ финансовом секторе.
С учетом, что кандидат не работает уже больше 1 года, скорее всего, работодатели не предложат ей компенсацию больше 60000 - 70000 рублей net (после учета подоходного налога)".
Резюме прокомментировала консультант по побору персонала компании "АНКОР Банки, финансовые услуги" Ольга Родаева:
"Резюме составлено хорошо, структурировано, четко очерчен круг задач и профессиональные навыки.
В первую очередь, я обратила внимание, что есть длительный перерыв в работе - больше года. На этом моменте могут акцентировать внимание и работодатели, что может служить причиной отказа от рассмотрения резюме с их стороны. Для того чтобы понять, почему в течение года специалист не может найти работу, необходимо знать историю поиска. Так как резюме составлено грамотно, то я полагаю, что, может быть, сложности возникали в прохождении интервью. Как правило, основные ошибки, которые совершают кандидаты на интервью в компании, следующие:
- кандидат не умеет структурировано и четко рассказывать о своем опыте, выделяя ключевые моменты, достижения и результаты;
- кандидат открыто говорит, что основная его мотивация - деньги или карьерный рост;
- кандидат не знает ничего про компанию, в которую он идет на собеседование;
- кандидат указывает в причинах перехода с одного места работы на другое "неправильные" причины (деньги, конфликт с руководством и пр.).
Кандидатам, с которыми я сотрудничаю в рамках проектов, всегда советую заранее готовиться к встрече:
- прочитать информацию о компании, последние новости, посмотреть официальный web-сайт;
- продумать презентацию своего опыта работы;
- продумать причины перехода;
- заранее вспомнить значимые и интересные проекты, которые увенчались успехом;
- продумать мотивацию на данный момент (ни в коем случае не должен звучать денежный фактор);
- обязательно сформулировать для себя, почему интересна именно эта компания и позиция, на которую он претендует.
Немаловажную роль играет внешний вид кандидата, особенно это касается специалистов в финансовой сфере. Приходя на встречу к потенциальному работодателю, необходимо придерживаться офисного стиля одежды и избегать яркого макияжа и массивных украшений. Я надеюсь, что данные рекомендации помогут Вам найти новую интересную работу в ближайшее время".
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
20 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024