Компания Intel Corp пересматривает схему вознаграждения сотрудников: компания "заморозит" оклады руководителей и изменит условия опционов на акции, цена исполнения которых выше реальной рыночной стоимости бумаг компании.
Согласно плану все сотрудники компании, кроме топ-менеджеров, получат право обменять свои опционы, цена исполнения которых превышает реальную стоимость акций, на опционы с более низкой ценой исполнения.
Решение, о котором было объявлено в понедельник, должно быть одобрено акционерами.
Компания планирует обменять опционы, цена исполнения которых превышает рыночный максимум последних 52-х недель, на меньшее количество новых опционов с такой же рыночной стоимостью, сообщает Reuters.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 «Я три раза оказывался в предбанкротном состоянии и каждый раз выигрывал»
- 2 Ирина Хакамада: В этот кризис выживут только мягкие, тихие "улиточки"
- 3 Как правильно распорядиться маркетинговым бюджетом в кризис
- 4 Свои сбережения полностью растратила каждая восьмая российская семья
- 5 На чем стали экономить покупатели "Азбуки вкуса" во время кризиса?