Отсутствие искренности основная причина отказа работодателей
ПрисоединитьсяПризнаться, что вы не знаете ответа на вопрос или попытаться его угадать? Соврать, стараясь понравиться работодателю, или ответить честно? Непосредственная и обаятельная героиня фильма «Дневник Бриджит Джонс на собеседованиях выбирала второй вариант и терпела неудачу. Эти и другие ее ошибки мы разбираем в рамках проекта «Кинокейс».
«Меня обидели, я хочу отомстить боссу»
Фильм: «Дневник Бриджит Джонс», 2001 г.
Режиссер: Шэрон Магуаер
Действующие лица и исполнители: Бриджет Джонс Бриджит Джонс (Рене Зеллвегер)
Не лучшая тактика
По мнению Веры Филатовой, менеджера рекрутинговой компании Antal Russia, ответы героини фильма корректными назвать нельзя. Основная ошибка - она говорит то, что, по ее мнению, хочет услышать работодатель, хотя это идет вразрез с ее собственным мнением. В итоге Бриджит Джонс все равно прокалывается, и ее истинная позиция выплывает наружу. Отвечать заученными фразами, при этом противоречащими друг другу, скрывать свое мнение, чтобы понравиться интервьюеру - не лучшая тактика на собеседовании.
Стандартные ошибки
Героиня фильма продемонстрировала стандартные ошибки при поиске работы, рассказывает Марина Миронова, заместитель генерального директора компании «ВЕЛЕС Персонал»:
- Неумение слышать вопросы и предварительно анализировать ответы. Когда ее спрашивают «Почему вы хотите работать на телевидении?», она рассказывает о том, что ее сейчас больше интересует. Возникает ощущение, что героиня сосредоточена на красоте фразы и не обращает внимания на ее суть.
- Ответы-лозунги. Типичный пример - «дети - наше будущее».
- Прямой обман, усиливаемый неумением контролировать непосредственные реакции, демонстрирует ответ на вопрос о своих детях. Если кандидат выбрал тактику «чужого образа», он должен придерживаться ее до конца.
- Попытка «угадать» ответ. Отсутствие стратегии поведения на случай сложных ситуаций и нестандартных вопросов. Вопрос о феномене Эль-Ниньо именно из этой серии.
Этот вопрос не проверяет энциклопедичность знаний, а оценивает искренность кандидата, его готовность уточнять ситуацию, тактики погружения в проблему. Бриджит попыталась наугад выдать максимально размытую фразу и «не попала». В этой ситуации наиболее правильной тактикой было бы признать, что вы не знаете о данном феномене, и задать уточняющие вопросы.
Обычно данные ошибки характерны для молодых людей, не имеющих навыков проведения переговоров и стремящихся «выиграть бой» за счет демонстрации «правильного» образа. Как правило, этот образ берется из фильмов, формируется на основе распространенных советов о том, как проходить интервью. Данные кандидаты не знают, что они, примеряя чужую маску, закрывают свои истинные сильные и слабые стороны, а ведь именно их пытается разглядеть рекрутер. Если создаваемые образы слишком грубы и нарочиты, рекрутер может не суметь или не захотеть разобраться, какой кандидат настоящий, и насколько он подходит на данную должность.
В случае героини фильма, отсутствие искренности на собеседовании - основная причина отказа работодателей, и в качестве подкрепления данной позиции последний работодатель берет ее на работу, только за это качество, не из-за того, что она профессиональна или мотивированная на работу, а просто за искренность. Но не стоит понимать это буквально. Умение демонстрировать именно свои сильные стороны на переговорах о работе является лишь дополнением к умению описать профессиональный опыт и реальные достижения.
Ранее в спецпроекте «Кинокейс»:
Идеальный продавец. Мастер-класс от героя фильма "Завтрак у Тиффани". ВИДЕО
Как выделиться из толпы. Способ героя фильма "Люди в черном". ВИДЕО
Как набить себе цену. Метод героев фильма «Где находится нофелет?». ВИДЕО
Как получить должность без опыта работы. Метод Эрин Брокович
Как увеличить зарплату в три раза. Метод героев «Операции «Ы»
Как ответить на вопрос "Что ты можешь?". Эффективная самопрезентация на примере героев фильма «Кин-дза-дза!»
Бывший контрразведчик устраивается на работу. Разбираем собеседование из фильма «Бег»
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024