Архив rb.ru

Как технические компании стимулируют креативность сотрудников: лучшие идеи. СЛАЙД-ШОУ

Архив rb.ru
Ксения Дементьева
Ксения Дементьева

Автор RB.ru

Ксения Дементьева

Годичный отпуск, "комната тишины," научные ярмарки и многое другое

Как технические компании стимулируют креативность сотрудников: лучшие идеи. СЛАЙД-ШОУ
За высокими технологиями - будущее, поэтому компании этой сферы стараются во всем и всегда быть первыми, опережать своих конкурентов. Чтобы это было возможно, в компании нужно собрать лучших специалистов и постоянно стимулировать их креативность. Какие способы для этого используют IT-гиганты, рассказало издание Business Insider.

Sagmeister & Walsh: год отпуска раз в семь лет



Каждые семь лет дизайнер Стефан Сагмейстер закрывает свою нью-йоркскую студию Sagmeister & Walsh на год - для творческого отпуска, в который отправляются все без исключения сотрудники. В течение этого года они освежают взгляд, работают над своими проектами. Часть результатов одного из таких творческих отпусков Сагмейстер демонстрировал на Ted Talk в 2009 году. (Был также случай, что сотрудники студии позировали для официальных фотографий обнаженными, но это уже другая история.)

Галерея

Галерея

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Актуальные материалы —
в Telegram-канале @Rusbase