Архив rb.ru

Как технические компании стимулируют креативность сотрудников: лучшие идеи. СЛАЙД-ШОУ

Архив rb.ru
Ксения Дементьева
Ксения Дементьева

Автор - RB.ru

Ксения Дементьева

Годичный отпуск, "комната тишины," научные ярмарки и многое другое

Как технические компании стимулируют креативность сотрудников: лучшие идеи. СЛАЙД-ШОУ
За высокими технологиями - будущее, поэтому компании этой сферы стараются во всем и всегда быть первыми, опережать своих конкурентов. Чтобы это было возможно, в компании нужно собрать лучших специалистов и постоянно стимулировать их креативность. Какие способы для этого используют IT-гиганты, рассказало издание Business Insider.

Sagmeister & Walsh: год отпуска раз в семь лет



Каждые семь лет дизайнер Стефан Сагмейстер закрывает свою нью-йоркскую студию Sagmeister & Walsh на год - для творческого отпуска, в который отправляются все без исключения сотрудники. В течение этого года они освежают взгляд, работают над своими проектами. Часть результатов одного из таких творческих отпусков Сагмейстер демонстрировал на Ted Talk в 2009 году. (Был также случай, что сотрудники студии позировали для официальных фотографий обнаженными, но это уже другая история.)

Галерея

Галерея

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Опционы как мотивация для IT-работников. Как это работает?
  2. 2 Training and development — обучение и развитие персонала. Как это работает?
  3. 3 Андрей Орлов (IBM) – об использовании когнитивной платформы в реальных проектах на Big Data Conference
  4. 4 6 известных компаний, которым ребрендинг пошел на пользу
  5. 5 Цифры дня. Как скачать 1 Тб через мобильный интернет за день