Архив rb.ru

Крупному бизнесу навяжут мелких работников

Архив rb.ru
Евгения

Евгения

Государство заставит предпринимателей брать на работу детей

Крупному бизнесу навяжут мелких работников


Компании, в которых трудятся больше ста человек, обяжут принимать на работу детей. 2-4% работников таких компании должны быть несовершеннолетними. Такую квоту устанавливает законопроект, который внес в Госдуму депутат Валерий Панов, сообщают "Ведомости". В случае принятия этот закон может стать головной болью для крупных компаний.

За отказ работать с молодежью работодателя будут «бить рублем» - штраф составит до 3 тыс. рублей за каждое не занятое подростком по квоте рабочее место.

В настоящее время подавляющее большинство российских компаний не желает заключать трудовые договоры с несовершеннолетними из-за низкой производительности их труда, отсутствия у них профессионального опыта и из-за ограничений, накладываемых КЗоТ (см. доп.материал).

Статья 175 Кодекса законов о труде запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Бизнес от грядущих нововведений в шоке, пишут Ведомости. Например, в "Северстали" работает 90 тыс. человек - это значит, что предприятие обязано будет трудоустроить 1800 детей. А в свете многочисленных ограничений, накладываемых КЗоТом на использование труда несовершеннолетних, непонятно, чем можно занять все эти "трудовые резервы".

В то время как весь цивилизованный мир ориентируется на то, чтобы полностью отказаться от детского труда (см. доп.материал), Госдума намерена поддержать законопроект Панова. Член комитета по труду и соцполитике Виктор Тюлькин считает, что новый закон даст возможность подросткам набраться опыта, профессиональных знаний и подзаработать. Он уверен, что это выгодно и компаниям, поскольку лучшие кадры - это специалисты, подготовленные самим работодателем.

Ректор Института образовательной политики "Эврика" Александр Адамский считает, что работодателя нужно стимулировать налоговыми льготами, а не принуждать использовать труд несовершеннолетних. К тому же, по его мнению, в неквалифицированных кадрах нуждаются скорее малые предприятия (особенно работающие в сфере услуг), чем крупные производственные компании.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Число жертв теракта в Пакистане выросло до 69
  2. 2 Самые необычные детские летние лагеря в мире. ФОТО
  3. 3 В Москве появился мемориал в память об убитой няней девочке
  4. 4 Все, что известно о трагедии в Москве, где няня убила ребенка и демонстрировала его голову у метро
  5. 5 Тренажер взрослой жизни: как устроен детский парк "Кидзания". ФОТО
Стажировка в IT
Гринатом зовет студентов и начинающих специалистов на программу Greenlab
Узнать больше