Обзор зарплат нехантингового агентства Талантинг
ПрисоединитьсяТалантинг подводит зарплатные итоги 2010 года и предлагает оценить, сколько стоит ваш опыт и знания в Рунете (пока данные только по Москве, в рублях в месяц).
Обратите внимание на коэффициенты, стоящие у некоторых граф (суть коэффициентов объяснена под каждой таблицей). Они повышают вашу стоимость.
ВНИМАНИЕ! Коэффициенты могут суммироваться до общих 50% повышения зарплаты - выше все сгорает.
Продукты
Профессия / Опыт работы | 0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | Более 10 лет |
Product manager | 40 000-60 000 (1) | 60 000-120 000 (1, 2) | 120 000-150 000 (2, 3) | 120 000-200 000 (3) |
Brand manager | 30 000-50 000 (5) | 50 000-90 000 (2, 4, 5) | 90 000-140 000 (2, 4) | 120 000-220 000 (4) |
Руководитель направления digital | 40 000-60 000 (1) | 60 000-110 000 (2, 4, 6) | 100 000-220 000 (3, 4, 6, 7) | 200 000-350 000 (3, 4, 6, 7) |
PR-директор | 30 000-60 000 (4) | 60 000-100 000 (4, 6) | 100 000-180 000 (3, 4, 6, 7) | 150 000-250 000 (3, 4, 6, 7) |
1. Есть технические скилы 20%
2. Предыдущий опыт работы в портале 15%
3. Наличие удачно проданного собственного проекта или проекта, который был в управлении 40%
4. Получение престижных профессиональных премий 50%
5. Наличие опыта SEO оптимизации 15%
6. Стажировки в крупнейших международных агентствах 15%
7. Вхождение в жюри международных и российских профессиональных конкурсов 5%
Разработчики
Профессия / Опыт работы | 0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | Более 10 лет |
Team leader | 20 000-50 000 (1, 2) | 50 000-150 000 (1, 2, 3) | 150 000-200 000 (1, 2, 3) | 200 000... (2, 3) |
Разработчик Pearl / PHP | 20 000-50 000 (1, 2) | 50 000-80 000 (1, 2, 3) | 80 000-100 000 (1, 2, 3) | 100 000-120 000 (2, 3) |
Разработчик под мобильные платформы | 20 000-50 000 | 60 000-90 000 (4) | 90 000-120 000 (4) | 120 000-150 000 (4) |
Разработчик под приложения | 20 000-50 000 | 50 000-70 000 (4) | 70 000-100 000 (4) | 100 000-110 000 (4) |
1. Диплом одного из 10 ведущих технических вузов (МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ и т.п.) 20%
2. Успешный опыт разработки Highload 20%
3. Успешный опыт работы в крупных порталах 15%
4. Успешно реализованные коммерческие проекты 20%
Реклама
Профессия / Опыт работы | 0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | Более 10 лет |
SMM | 30 000-60 000 (1, 4) | 60 000-90 000 (1, 2, 4) | 90 000-120 000 (1, 2, 4, 5) | Не бывает пока |
Аккаунт директор | 80 000-120 000 (1, 2, 3) | 120 000-200 000 (1, 2, 6) | 200 000-300 000 (1, 2, 6) | 300 000... (1, 2, 6) |
Аккаунт менеджер | 40 000-50 000 (2, 3) | 50 000-80 000 (1, 2, 3) | 80 000-120 000 (1, 2, 3) | 120 000-150 000 (1, 2, 3) |
Руководитель отдела продаж | 40 000-80 000 (1, 2, 6) | 80 000-150 000 (1, 2, 6) | 150 000-200 000 (1, 2, 6) | 200 000-300 000 (1, 2, 6) |
Менеджер по продажам | 20 000-40 000 (2, 3) | 40 000-60 000 (2, 3) | 60 000-120 000 (2, 3) | 120 000-150 000 (2, 3) |
1. Знание ведущих персон Рунета на уровне личных контактов 50%
2. Опыт успешной работы в крупнейших агентствах 30%
3. Опыт работы в портале 15%
4. Наличие собственного раскрученного блога или сайта 10%
5. Получение престижных профессиональных премий 20%
6. Наличие удачно проданного собственного проекта или проекта, который был в управлении 40%
Дизайн / Верстка
Профессия / Опыт работы | 0-3 года | 3-5 лет | 5-10 лет | Более 10 лет |
Арт-директор | 40 000-70 000 (1, 3, 4) | 70 000-120 000 (1, 2, 3, 4) | 120 000-180 000 (1, 2, 3, 4) | 180 000-250 000 (1, 2, 3, 4) |
Дизайнер интерфейсов | 20 000-80 000 (1, 2, 3, 4) | 80 000-150 000 (1, 2, 3, 4) | 150 000-200 000 (1, 2, 3, 4) | 200 000... (1, 2) |
Верстальщик | 20 000-50 000 (4, 5) | 50 000-70 000 (4, 5) | 70 000-80 000 | 80 000-100 000 |
1. Получение профессиональных премий лично или изданиями, дизайн которых осуществлял 50%
2. Вхождение в жюри международных или российских профессиональных конкурсов 10%
3. Стажировка в крупнейших международных агентствах 10%
4. Наличие качественного постоянно обновляемого портфолио 15%
5. Работа в крупных интернет-проектах или порталах 15%
Источник: Талантинг
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Сколько платить сотрудникам? 4 правила, которые помогут установить нормальную зарплату
- 2 Низкая продуктивность и выгорание? Это может исправить «сознательная негибкость»
- 3 Издатель Atomic Heart назначил на должность CEO экс-главу Electronic Arts Russia
- 4 Типы руководителей: классификация и чем отличаются
- 5 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024