Кто сколько стоит в Рунете

Расскажите друзьям

Обзор зарплат нехантингового агентства Талантинг

Талантинг подводит зарплатные итоги 2010 года и предлагает оценить, сколько стоит ваш опыт и знания в Рунете (пока данные только по Москве, в рублях в месяц).

Обратите внимание на коэффициенты, стоящие у некоторых граф (суть коэффициентов объяснена под каждой таблицей). Они повышают вашу стоимость.

ВНИМАНИЕ! Коэффициенты могут суммироваться до общих 50% повышения зарплаты - выше все сгорает.

Продукты

Профессия / Опыт работы

0-3 года

3-5 лет

5-10 лет

Более 10 лет

Product manager

40 000-60 000 (1)

60 000-120 000 (1, 2)

120 000-150 000 (2, 3)

120 000-200 000 (3)

Brand manager

30 000-50 000 (5)

50 000-90 000 (2, 4, 5)

90 000-140 000 (2, 4)

120 000-220 000 (4)

Руководитель направления digital

40 000-60 000 (1)

60 000-110 000 (2, 4, 6)

100 000-220 000 (3, 4, 6, 7)

200 000-350 000 (3, 4, 6, 7)

PR-директор

30 000-60 000 (4)

60 000-100 000 (4, 6)

100 000-180 000 (3, 4, 6, 7)

150 000-250 000 (3, 4, 6, 7)

Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:

1. Есть технические скилы 20%
2. Предыдущий опыт работы в портале 15%
3. Наличие удачно проданного собственного проекта или проекта, который был в управлении 40%
4. Получение престижных профессиональных премий 50%
5. Наличие опыта SEO оптимизации 15%
6. Стажировки в крупнейших международных агентствах 15%
7. Вхождение в жюри международных и российских профессиональных конкурсов 5%

Разработчики

Профессия / Опыт работы

0-3 года

3-5 лет

5-10 лет

Более 10 лет

Team leader

20 000-50 000 (1, 2)

50 000-150 000 (1, 2, 3)

150 000-200 000 (1, 2, 3)

200 000... (2, 3)

Разработчик Pearl / PHP

20 000-50 000 (1, 2)

50 000-80 000 (1, 2, 3)

80 000-100 000 (1, 2, 3)

100 000-120 000 (2, 3)

Разработчик под мобильные платформы

20 000-50 000

60 000-90 000 (4)

90 000-120 000 (4)

120 000-150 000 (4)

Разработчик под приложения

20 000-50 000

50 000-70 000 (4)

70 000-100 000 (4)

100 000-110 000 (4)

Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:

1. Диплом одного из 10 ведущих технических вузов (МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ и т.п.) 20%
2. Успешный опыт разработки Highload 20%
3. Успешный опыт работы в крупных порталах 15%
4. Успешно реализованные коммерческие проекты 20%

Реклама

Профессия / Опыт работы

0-3 года

3-5 лет

5-10 лет

Более 10 лет

SMM

30 000-60 000 (1, 4)

60 000-90 000 (1, 2, 4)

90 000-120 000 (1, 2, 4, 5)

Не бывает пока

Аккаунт директор

80 000-120 000 (1, 2, 3)

120 000-200 000 (1, 2, 6)

200 000-300 000 (1, 2, 6)

300 000... (1, 2, 6)

Аккаунт менеджер

40 000-50 000 (2, 3)

50 000-80 000 (1, 2, 3)

80 000-120 000 (1, 2, 3)

120 000-150 000 (1, 2, 3)

Руководитель отдела продаж

40 000-80 000 (1, 2, 6)

80 000-150 000 (1, 2, 6)

150 000-200 000 (1, 2, 6)

200 000-300 000 (1, 2, 6)

Менеджер по продажам

20 000-40 000 (2, 3)

40 000-60 000 (2, 3)

60 000-120 000 (2, 3)

120 000-150 000 (2, 3)

Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:

1. Знание ведущих персон Рунета на уровне личных контактов 50%
2. Опыт успешной работы в крупнейших агентствах 30%
3. Опыт работы в портале 15%
4. Наличие собственного раскрученного блога или сайта 10%
5. Получение престижных профессиональных премий 20%
6. Наличие удачно проданного собственного проекта или проекта, который был в управлении 40%

Дизайн / Верстка

Профессия / Опыт работы

0-3 года

3-5 лет

5-10 лет

Более 10 лет

Арт-директор

40 000-70 000 (1, 3, 4)

70 000-120 000 (1, 2, 3, 4)

120 000-180 000 (1, 2, 3, 4)

180 000-250 000 (1, 2, 3, 4)

Дизайнер интерфейсов

20 000-80 000 (1, 2, 3, 4)

80 000-150 000 (1, 2, 3, 4)

150 000-200 000 (1, 2, 3, 4)

200 000... (1, 2)

Верстальщик

20 000-50 000 (4, 5)

50 000-70 000 (4, 5)

70 000-80 000

80 000-100 000

Наиболее часто встречающиеся коэффициенты повышения зарплаты:

1. Получение профессиональных премий лично или изданиями, дизайн которых осуществлял 50%
2. Вхождение в жюри международных или российских профессиональных конкурсов 10%
3. Стажировка в крупнейших международных агентствах 10%
4. Наличие качественного постоянно обновляемого портфолио 15%
5. Работа в крупных интернет-проектах или порталах 15%

Источник: Талантинг
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии и получить доступ к Pipeline — социальной сети, соединяющей стартапы и инвесторов.
EMERGE
31 мая 2019
Ещё события


Telegram канал @rusbase