При заключении трудового договора в обязанности работника входит добросовестно выполнять свои трудовые обязанности и бережно относиться к имуществу работодателя, а в обязанности работодателя - предоставить объем работы, безопасные условия для выполнения труда и своевременно выплачивать заработную плату.
ПрисоединитьсяМатериальная ответственность сторон возможна только при наличии трех условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом и вины в совершении противоправного действия (бездействия). Об этом говорит Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1.
Работник освобождается от материальной ответственности (ст.239 ТК РФ) при неисполнении работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, а также при возникновении ущерба вследствие:
Виды материальной ответственности:
Тамара Бырько,
заместитель руководителя
Подразделения «Алайн Персонал»
Холдинга «Империя кадров»
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
Популярное
Лонгриды
Топ лучших смартфонов 2024 года
Списки и рейтинги