Интернет-компания, старт-ап в сфере управления персоналом (Москва)
Описание позиции
Интернет-компания, старт-ап в сфере управления персоналом для развития новых направлений приглашает Менеджера по развитию бизнеса.
Основные обязанности включают:
- Активное создание и расширение клиентской базы.
- Продвижение новых услуг: встречи с клиентами, обсуждение потребностей, переговоры, коммерческие предложения.
- Участие в совершенствовании технической платформы, применение новых разработок.
- Разработка и внедрение свежих идей, касающихся взаимодействия соискателей и работодателей.
- Участие в презентациях и переговорах с инвесторами проекта.
Требования к кандидату
Идеальный кандидат на данную вакансию:
- Обладает опытом в подборе персонала, от 3-х лет
- Знает как продвигать новые услуги на консервативном рынке
- Умеет работать с возражениями и защищать свою точку зрения
- Заразительно позитивен
Дополнительно
Цель данной позиции, нашей команды и деятельности компании - избавить управленцев по персоналу от головной боли, связанной с поиском персонала
Специализации
- Продажи
Навыки
- Рекрутмент
- Управление проектами
- Продажа
- Переговоры
Отрасли
- Банковское дело / Финансовые услуги
- ИТ / Телекоммуникации / Интернет-технологии / Компьютеры
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
RUSBASE РЕКОМЕНДУЕТ
Наша главная рассылка. Раз в неделю делимся самыми важными и полезными материалами, чтобы вы ничего не пропустили.
Нажимая «Подписаться», вы принимаете Политику конфиденциальности и соглашаетесь получать письма