(Москва)
Описание позиции
- Организационное проектирование, разработка положений о подразделениях и должностных инструкций Компании;
- Методологическая поддержка руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации, вопросам кадрового учета;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства;
- Сопровождение разработки, внедрение и поддержка корпоративной системы оплаты труда и системы управления эффективностью деятельности для Компании;
- Участие в разработке корпоративных и индивидуальных КПЭ, мониторинг выполнения КПЭ;
- Планирование расходов на оплату труда;
- Участие в бюджетировании, план-факторный анализ, мониторинг выполнения бюджета;
- Проведение исследования состояния рынка труда на постоянной основе, участие в обзорах заработной платы и компенсаций;
- Разработка нормативных документов по организации и оплате труда, по ведению кадрового делопроизводства;
Требования к кандидату
- Высшее образование (предпочтительно:
экономическое, социальное, математические); - Специальное образование в области
HR/наличие профессиональных сертификатов в области HR; - Опыт работе не менее 5 лет в области
компенсаций и льгот и кадрового делопроизводства; - Опыт работы в компании с численностью не
менее 500 человек; - Обязательно отличное знание Excel;
Специализации
- Управление персоналом
Навыки
- Отличное знание трудового законодательства РФ;
- Отличное знание бюджетного процесса;
- Знание теории и практики в области управления компенсационным пакетом и мотивации;
- Знание основ управления персоналом;
- Теория и практика работы с различными видами льгот и компенсаций;
- Руководство проектами в области компенсаций и льгот (как преимущество);
Отрасли
- FMCG / ТНП / Luxury
- Банковское дело / Финансовые услуги
- Добывающая промышленность
- ИТ / Телекоммуникации / Интернет-технологии / Компьютеры
- Рекламный бизнес / Медийный бизнес
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
20 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024
22 апреля 2024