Обзор зарплат: корпоративные юристы

Исследовательский центр портала SuperJob.ru в октябре 2008 г. изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист» в девяти городах России.

Представители данной профессии несут ответственность за всесторонне правовое сопровождение работы компании: участвуют в составлении договоров и сопровождении сделок, проводят юридическую экспертизу и анализ документов, составляют юридические заключения, ведут претензионно-исковую работу. В компетенции корпоративных юристов находится консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам, а также юридическое сопровождение документооборота предприятия. Корпоративные юристы представляют и защищают интересы своей организации в официальных органах.

Средний заработок корпоративных юристов составляет в Москве 48 000 руб., в Санкт-Петербурге – 36 000 руб. Екатеринбургские специалисты зарабатывают в среднем 30 000 руб. в месяц, новосибирские – 27 000 руб. Популярность юридического образования, резко возросшая в последнее десятилетие, привела к перенасыщению рынка труда молодыми специалистами. На сегодняшний день на каждую вакансию в столице приходится более 12 кандидатов, в городе на Неве – более 23. В Екатеринбурге и Новосибирске ситуация еще более острая: на одно свободное рабочее место в этих городах приходится 34 и 60 соискателей соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Первой ступенью карьерной лестницы в юриспруденции чаще всего становится должность помощника юриста. В зависимости от уровня благосостояния компании, перечня должностных обязанностей, наличия опыта работы по специальности, степени развития профессиональных навыков и прочих факторов в Москве соискатели этой должности могут рассчитывать на зарплату от 10 000 до 60 000 руб.

Отработав 1-2 года помощником юриста и набравшись опыта, студенты и выпускники профильных вузов вправе претендовать на должность корпоративного юриста. Чтобы выдержать высокую конкуренцию на рынке труда, соискатели должны обладать солидным «багажом знаний» в области общей теории права, гражданского, корпоративного, трудового и налогового законодательства, а также знать системы нормативного регулирования и общие принципы правового регулирования. Помимо этого начинающие корпоративные юристы должны уверенно владеть ПК и правовыми базами «Гарант» и «Консультант». Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в кандидатах, свободно владеющих английским или немецким языком. Зарплата молодых специалистов составляет в столице от 20 000 до 35 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 15 000 до 25 000 руб., В Екатеринбурге – от 12 000 до 20 000 руб., в Новосибирске – от 10 000 до 20 000 руб.

Претенденты на более высокую оплату труда должны демонстрировать высокий уровень профессиональной компетентности: хорошее знание одной или нескольких отраслей права, практический опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения, навыки ведения договорной работы. Стаж работы по специальности должен составлять не менее 2-3 лет. Максимальная зарплата кандидатов, подходящих под вышеизложенные требования, составляет в Москве 60 000 руб., в северной столице – 48 000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – 35 000 руб.

На более высокую оплату труда могут рассчитывать профессионалы, сведущие во всех отраслях права, имеющие опыт претензионной работы или арбитражной практики. В данном зарплатном диапазоне возможными пожеланиями со стороны работодателя могут стать следующие: знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне, опыт работы в международной организации или опыт работы единственным юристом компании. Жалование подобных специалистов в Москве достигает 130 000 руб., в городе на Неве – 100 000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – 60 000 руб.

Следующим карьерным этапом для успешных и опытных юристов становится должность старшего юриста или начальника юридического отдела. В столице минимальная зарплата на данном поприще составляет 40 000 руб., максимальная – 180 000 руб.

Исследование рынка труда показало, что наиболее типичным претендентом на позицию «Корпоративный юрист» является молодая образованная дама. Если совсем недавно понятие «женщина-юрист» представлялось чем-то уникальным, то сегодня слабый пол уверенно закрепился в этой профессии: около 60% от общего числа соискателей составляют женщины. Рынок труда «атакует» молодежь - выпускники профильных факультетов вузов: юристы в возрасте до 30 лет составляют 76% от общего числа специалистов, высшее образование есть у 80% кандидатов.

Источник: SuperJob.ru

Вакансии юристов на RB.ru