Обзор зарплат: Менеджеры по персоналу

Расскажите друзьям

Средняя зарплата в Москве составляет 30000 руб. в месяц, в Санкт-Петербурге – 26000 руб. в месяц

  Исследовательский центр портала SuperJob.ru в мае 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по персоналу» в 9 городах России.

Основной задачей HR-менеджеров является эффективный труд каждого сотрудника компании. Так или иначе, но менеджер по персоналу «опекает» работника все время его трудовой деятельности. На специалистах кадрового менеджмента лежит ответственность за разработку кадровой политики компании: систему подбора, мотивации и развития персонала. HR-менеджеры отвечают за аттестацию и обучение сотрудников компании, формирование кадрового резерва, перспективное и текущее планирование потребностей в персонале. HR-менеджер ведет кадровый учет и делопроизводство, разрабатывает нормативные документы по работе с персоналом, осуществляет мониторинг рынка труда. На плечи таких специалистов ложатся и заботы об организации досуга работников: большинство предприятий именно им поручают организацию корпоративных мероприятий.

Средний заработок московских HR-менеджеров 30 000 руб., петербургских - 26 000 руб. В Екатеринбурге и Новосибирске менеджеры по персоналу получают около 20 000 руб. ежемесячно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже:

Регион

 Мин. 

 Макс. 

Среднее арифметическое

Москва

18 000

70 000

29 800

    
Санкт-Петербург

15 000

60 000

24 500

    
Екатеринбург

12 000

50 000

19 400

    
Нижний Новгород

9 000

40 000

15 800

    
Новосибирск

10 000

40 000

18 100

Ростов-на-Дону

9 000

40 000

14 900

Омск

8 000

30 000

14 800

Самара

9 000

30 000

14 900

Уфа

9 000

30 000

15 400



Претендовать на начальные позиции в профессии могут студенты и выпускники вузов, предпочтение отдается кафедрам психологии и управления персоналом. Начинающие НR-менеджеры должны демонстрировать знание основ кадрового делопроизводства, трудового законодательства и технологий подбора персонала, уверенно владеть компьютером. Конкурентным преимуществом обладают соискатели с опытом работы в сфере управления персоналом. Зарплатные предложения для молодых специалистов в столице стартуют с 18 000 руб., в городе на Неве - с 15 000 руб., в Екатеринбурге - с 12 000 руб., а в Новосибирске - с 10 000 руб.

На более высокую зарплату могут претендовать выпускники профильных и психологических факультетов вузов с опытом работы в качестве менеджера по персоналу от 1 до 3 лет. От соискателей также требуются уверенные знания основ адаптации, технологий подбора, обучения и развития персонала, развитые коммуникативные навыки и опыт ведения кадрового делопроизводства. Доход специалистов средней квалификации в Москве составляет от 25 000 до 35 000 руб., в Санкт-Петербурге - от 22 000 до 30 000 руб., в Екатеринбурге - от 17 000 до 25 000 руб., в Новосибирске - от 16 000 до 22 000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для менеджеров по персоналу, отработавших по специальности не менее 3 лет и досконально изучивших кадровое делопроизводство. Профессионалы кадрового менеджмента должны иметь опыт подбора персонала разного уровня, успешные проекты реализации HR-политик и процедур. Конкурентным преимуществом на рынке труда пользуются соискатели с дополнительным образованием в сфере управления персоналом. Максимальный доход специалистов, соответствующих вышеназванным характеристикам, достигает в Москве 70 000 руб., в северной столице - 60 000 руб., в Екатеринбурге - 50 000 руб., а в Новосибирске - 40 000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии HR-менеджера является молодая образованная женщина. Более двух третей соискателей этой должности - молодежь в возрасте до 30 лет. Представителей сильного пола в кадровом менеджменте всего 10%. 80% менеджеров по персоналу имеют высшее образование.

Источник: Исследовательский центр портала SuperJob.ru
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии и получить доступ к Pipeline — социальной сети, соединяющей стартапы и инвесторов.
Петербургский Международный Инновационный Форум
28 ноября 2018
Ещё события
Реклама помогает Rusbase


Разместить рекламу



Telegram канал @rusbase