Положение о корпоративном обучении

Положение об обучении - это локальный нормативный акт, который регулирует систему построения образовательного процесса внутри организации. В трудовом законодательстве есть разновидности обучения за счет работодателя: когда работник после окончания обучения обязан отработать некоторое количество времени, есть нормы об ученическом договоре, о направлении на повышение квалификации. Все это так или иначе можно учитывать при разработке собственного документа.  

В Положение нужно включить:

• систему взаимодействия отделов компании, которые отвечают за обучение.
• обучение персонала в зависимости от его категории (программы обучения руководящего персонала; переподготовка, повышение квалификации, допуски, аттестации специалистов; повышение квалификации, освоение смежных профессий, повторные проверки знаний рабочего персонала)
• формы обучения персонала(индивидуальное и групповое; внешнее и внутреннее )
• методы обучения
• выделений помещений
• определение сотрудников, которые будут обучаться (например, на основе тестирования)
• контроль процесса обучения, взаимные обязательства работника и компании
• положение о плате за обучение (в случае если она взимается), либо о выплате бонуса по итогам сдачи экзамена на хороший балл
• обеспечение учебными материалами