Простые правила, дающие толчок карьере

Карьерный рост при приеме на работу обещают все компании. Однако, начиная работать на новом месте, мы часто, погружаясь в ежедневную рутину, сами забываем и об этих обещаниях и о своих амбициях. К сожалению, отсутствие перспектив или неспособность их увидеть приводят к скуке, отсутствию морального удовлетворения, и, в конечном счете, ухудшают качество жизни.

Есть несколько простых правил, которые помогут дать толчок карьере. Они пригодятся и тем, кто задумывается о продвижении, и тем, кто уже решил сменить место работы.

Создайте группу поддержки. Найдите двух-трех человек, к которым вы сможете регулярно обсуждать свою работу и карьеру. Лучше всего, если в «состав группы» будут входить: коллега, имеющий более широкое представление о ситуации в вашей компании; человек, который работает в той же сфере и поможет вам составить общую картину отрасли; и тот, кто знает, чего вы хотите от жизни.

Заставьте о себе говорить. Старайтесь сделать так, чтобы комплименты и положительные отзывы коллег о вашей работе доходили и до начальника.

Развивайтесь. Наметьте как минимум две конкретные цели, которых нужно достичь в текущем году. Для разнообразия можно использовать инструменты, которые предлагает интернет .
Формулируя для себя задачу, ориентируйтесь на требования предполагаемой должности и приоритеты руководства.
Обсудите свои планы с руководителем, возможно, вам предложат участие в новом проекте или расширят круг ваших полномочий.

Составьте список с достижений и профессиональных навыков. Такой список поможет вам определиться с выбором, в каком направлении должна развиваться ваша карьера. Время от времени обновляйте его и сверяйте в резюме.

Будьте в курсе дел своей компании. Полезной может оказать информация как о проблемах компании, так и планах развития. Отслеживайте рыночные тенденции.
Если у вашей компании возникают финансовые затруднения, желательно узнать об этом одним из первых. Используйте и внутренние и внешние источники.
Если в компании регулярно открываются хорошие вакансии, задумайтесь, может быть, ваши коллеги уже решили покинуть корабль?

Не принимайте спонтанных решений. Перегруженность работой и усталость могут стать причинами необдуманных решений. Не доводите до этого, почувствовав усталость, начинайте заранее искать новые возможности.

Будьте настойчивы и проявляйте инициативу. «Под лежачий камень вода не течет».

По материалам WSJ.com