"Вы знаете, что менеджмент у нас, этот тонкий слой высшего менеджмента, в основном укомплектован за счет иностранных специалистов, заявил вчера президент РФ Владимир Путин на заседании Совета законодателей. И пока мы с вами не добьемся "импортозамещения" не только в крупных компаниях, но и во всех других секторах экономики до тех пор импорт нас будет захлестывать". Эксперты удивлены. Иностранцы в руководстве крупных российских компаний это большая редкость, считают они.
Рынок Human resources вчера озадачился заявлением президента. Например, старший консультант хедхантинговой компании Neumann International Питер Форро считает, что экспатов в российских компаниях, наоборот, почти нет.
Какие иностранцы? Здесь все свои
Действительно, пишут "Ведомости", в металлургических компаниях ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат" (НЛМК), ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" (ММК) и "Мечел" иностранцев на топ-позициях нет. А в центральном офисе UC Rusal работает лишь три иностранца.
Из восьми членов правления компании "Норильский никель" экспат только один заместитель гендиректора Тав Морган.
В "Роснефти" единственный менеджер-иностранец вице-президент по финансам Питер О´Брайен, сообщил "Ведомостям" представитель госкомпании Николай Манвелов. Правление "Роснефти", в которое входит О´Брайен, состоит в основном из представителей государства, уточняет он.
В каких компаниях работают экспаты
Но иностранцы кое-где все-таки присутствуют. Так, в правлении ТНК-ВР шесть россиян и восемь иностранцев (в том числе президент компании Роберт Дадли и финдиректор Джеймс Оуэн). Но это неслучайно: соглашение акционеров предусматривает, что половина высшего руководства должны быть ставленниками ВР, в том числе президент и финдиректор, говорит представитель ТНК-ВР. В целом же доля менеджеров-иностранцев в ТНК-BP не дотягивает и до 10%.
Российские компании нанимают иностранных топ-менеджеров не от хорошей жизни, говорит управляющий партнер компании Transearch/Top Hunt International Станислав Алексеев: россиянам еще многому надо учиться в организации производства и цепочек поставок.
Если иностранцы покинут российские компании, ущерб будет огромным, предостерегает Федор Шеберстов, управляющий партнер хедхантинговой компании Pynes & Moerner: "С помощью консультантов проблему нехватки опыта не решишь его можно передать только при совместной работе".
Менеджер сырьевой компании, попросивший об анонимности, считает, что заявление Путина не более чем популизм накануне выборов: "Надо смотреть не на происхождение, а на эффективность менеджера, иначе это просто шовинизм".
Что дальше?
Источник "Ведомостей" в администрации президента уверен, что в словах Путина нет намека на то, чтобы избавляться от иностранных топ-менеджеров. Он напомнил, как 2 октября 2007 г. президент посоветовал футбольным клубам растить свои кадры, а не тратить десятки миллионов долларов на легионеров. То же касается и менеджеров, говорит источник.
Однако не исключено, что российским компаниям вскоре придется задуматься о введении квот на присутствие иностранцев в высшем менеджменте организаций, а возможно и о значительном снижении их числа, считают эксперты.