Путин не хочет, чтобы российскими компаниями управляли иностранцы

Расскажите друзьям
Елена
Елена

Президент РФ считает, что с засильем иностранных менеджеров в российских компаниях надо бороться

"Вы знаете, что менеджмент у нас, этот тонкий слой высшего менеджмента, в основном укомплектован за счет иностранных специалистов, – заявил вчера президент РФ Владимир Путин на заседании Совета законодателей. – И пока мы с вами не добьемся "импортозамещения" не только в крупных компаниях, но и во всех других секторах экономики – до тех пор импорт нас будет захлестывать". Эксперты удивлены. Иностранцы в руководстве крупных российских компаний – это большая редкость, считают они.

Рынок Human resources вчера озадачился заявлением президента. Например, старший консультант хедхантинговой компании Neumann International Питер Форро считает, что экспатов в российских компаниях, наоборот, почти нет.

Какие иностранцы? Здесь все свои

Действительно, пишут "Ведомости", в металлургических компаниях ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат" (НЛМК), ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" (ММК) и "Мечел" иностранцев на топ-позициях нет. А в центральном офисе UC Rusal работает лишь три иностранца.

Из восьми членов правления компании "Норильский никель" экспат только один – заместитель гендиректора Тав Морган.

В "Роснефти" единственный менеджер-иностранец – вице-президент по финансам Питер О´Брайен, сообщил "Ведомостям" представитель госкомпании Николай Манвелов. Правление "Роснефти", в которое входит О´Брайен, состоит в основном из представителей государства, уточняет он.

В каких компаниях работают экспаты

Но иностранцы кое-где все-таки присутствуют. Так, в правлении ТНК-ВР шесть россиян и восемь иностранцев (в том числе президент компании Роберт Дадли и финдиректор Джеймс Оуэн). Но это неслучайно: соглашение акционеров предусматривает, что половина высшего руководства должны быть ставленниками ВР, в том числе президент и финдиректор, говорит представитель ТНК-ВР. В целом же доля менеджеров-иностранцев в ТНК-BP не дотягивает и до 10%.

Российские компании нанимают иностранных топ-менеджеров не от хорошей жизни, говорит управляющий партнер компании Transearch/Top Hunt International Станислав Алексеев: россиянам еще многому надо учиться в организации производства и цепочек поставок.

Если иностранцы покинут российские компании, ущерб будет огромным, предостерегает Федор Шеберстов, управляющий партнер хедхантинговой компании Pynes & Moerner: "С помощью консультантов проблему нехватки опыта не решишь – его можно передать только при совместной работе".

Менеджер сырьевой компании, попросивший об анонимности, считает, что заявление Путина не более чем популизм накануне выборов: "Надо смотреть не на происхождение, а на эффективность менеджера, иначе это просто шовинизм".

Что дальше?

Источник "Ведомостей" в администрации президента уверен, что в словах Путина нет намека на то, чтобы избавляться от иностранных топ-менеджеров. Он напомнил, как 2 октября 2007 г. президент посоветовал футбольным клубам растить свои кадры, а не тратить десятки миллионов долларов на легионеров. То же касается и менеджеров, говорит источник.

Однако не исключено, что российским компаниям вскоре придется задуматься о введении квот на присутствие иностранцев в высшем менеджменте организаций, а возможно и о значительном снижении их числа, считают эксперты.


Комментарии

Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Экосистема инноваций
30 ноября 2017
Ещё события


Telegram канал @rusbase