Мария — автор
Чем запомнился 2007 год офисным работникам?
Присоединиться
Последняя неделя года - самое время подвести итоги. Вспомним все то, чем год запомнился: о чем мы писали в рубрике «Карьера», что обсуждали на форумах и что на самом деле происходило с нами и нашей работой.
В уходящем году мы меняли работу, бросали работу, уходили на большие деньги и отказывались от них ради интересного дела, а еще заводили полезные знакомства и мечтали о том, чтобы больше никогда не появляться в офисе. Теперь обо всем по порядку.
Ваши потенциальные работодатели... Где они сейчас?
Не будем темнить: да, это намек на «Одноклассники.ru». Заодно и на «Мой круг», и на «ЖЖ». На социальные сети, в общем. Карьера к ним имеет самое прямое отношение.
Во-первых, социальные сети - по-прежнему перспективный бизнес. Еще недавно по всему рунету гремела новость о покупке сервиса LiveJournal компанией «СУП», а «Яндекс» уже придумывает, как на этом можно сделать деньги. В Россию приходит MySpace, а в Британии в сеть выходят миллионеры. Словом, тенденция налицо, и не исключено, что следующим вашим местом работы станет именно интернет-проект.
Во-вторых, социальные сети - это видимое воплощение нетворкинга. В сети действительно можно встретить не только одноклассников, коллег и друзей по интересам, но и работодателя. И не одного.
Всего и сразу
Пояснение: «всего» - это значит «должность, позицию, рост и нежное обращение»; «сразу» - «в течение двух лет максимум».
Сколько бы ни говорили специалисты по персоналу, что «прыгунов» никто не любит, что ваш настоящий потенциал может быть раскрыт и замечен в течение двух лет минимум, что рано или поздно бега прекратятся, потому что, кроме пестрой биографии, вы не сможете предоставить очередному потенциальному работодателю сколько-нибудь значительных достижений, - многие меняют места работы буквально как перчатки.
Нынешнее состояние рынка труда дает возможность почувствовать себя королем положения. «Высокая и стабильная заработная плата» и «перспективы роста» - уже недостаточно веские аргументы. Теперь в почти обязательный пакет входят обучение, развитие и терпимое отношение к тому, что помимо работы у сотрудника есть личная жизнь.
Лучший друг - ноутбук
Или смартфон. К смартфону нужен хедсет, а к ноутбуку - симпатичный чехол, чтобы ничто не мешало вам свободно передвигаться, делая работу на ходу.
Сидение в офисе (слава новым технологиям!) уходит в прошлое - ко всеобщей радости. Вместе с ним уходит и представление о жестком графике для офисных работников. Да и о каком графике может идти речь, если у большинства из нас ненормированный рабочий день (независимо от того, что написано в трудовом договоре), а некоторые работают и ночью?
Да здравствуют удаленная работа и гибкий график. Если так пойдет и дальше, офисы придется отменить. Интернет в больших городах можно найти буквально на каждом углу, телефонную связь - тоже. А значит, работать, постоянно находясь на связи, можно из любой точки земного шара и, при желании, круглосуточно. Что интересно - это одинаково радует и лентяев, и трудоголиков.
О том, что интересно
Вам, например, интересно то, чем вы занимаетесь? Вы чувствуете, что делаете что-то важное и полезное, а не просиживаете штаны перед монитором? Не ощущаете ли вы себя «офисной крысой», «планктоном»? Не обижает ли вас слово «манагер»? Не испытываете ли вы стресс, в конце концов?
Тема стресса все чаще «всплывает» в последнее время: по большей части монотонная работа доводит офисных работников до такого взвинченного состояния, что причиной нервного срыва может стать что угодно - от разговора с начальником до электронной почты, от чавканья коллеги напротив до... отпуска.
Вовремя отреагировавшие работодатели всерьез озаботились душевным покоем своих сотрудников: одни устраивают им приемы у корпоративного психотерапевта, другие везут на пляж, третьи отправляют на каникулы в монастыри - отвлечься от работы и познать себя. Остальные рискуют постепенно терять самые светлые головы, потому что никто не хочет скучать на работе.
Слово года
Это слово - дауншифтинг.
Уставшие от ненормированного графика, стрессов, боссов и четырех стен любимого офиса менеджеры бросают все и бегут кто в лес, кто на Гоа. Позади остаются и «стабильная заработная плата», и «перспективы роста», и даже кабинеты офисных психотерапевтов. Впереди - перспективы, ясность которых зависит от размера накопленных капиталов.
Изначальный смысл английского слова downshifting затерялся среди множества коннотаций. Это уже не столько добровольное карьерное понижение, сколько бегство от ответственности или поиск себя - каждый решает сам. Ну а для кого-то это временное явление вроде годичного отпуска - тоже неплохо.
В уходящем году мы меняли работу, бросали работу, уходили на большие деньги и отказывались от них ради интересного дела, а еще заводили полезные знакомства и мечтали о том, чтобы больше никогда не появляться в офисе. Теперь обо всем по порядку.
Ваши потенциальные работодатели... Где они сейчас?
Не будем темнить: да, это намек на «Одноклассники.ru». Заодно и на «Мой круг», и на «ЖЖ». На социальные сети, в общем. Карьера к ним имеет самое прямое отношение.
Во-первых, социальные сети - по-прежнему перспективный бизнес. Еще недавно по всему рунету гремела новость о покупке сервиса LiveJournal компанией «СУП», а «Яндекс» уже придумывает, как на этом можно сделать деньги. В Россию приходит MySpace, а в Британии в сеть выходят миллионеры. Словом, тенденция налицо, и не исключено, что следующим вашим местом работы станет именно интернет-проект.
Во-вторых, социальные сети - это видимое воплощение нетворкинга. В сети действительно можно встретить не только одноклассников, коллег и друзей по интересам, но и работодателя. И не одного.
Всего и сразу
Пояснение: «всего» - это значит «должность, позицию, рост и нежное обращение»; «сразу» - «в течение двух лет максимум».
Сколько бы ни говорили специалисты по персоналу, что «прыгунов» никто не любит, что ваш настоящий потенциал может быть раскрыт и замечен в течение двух лет минимум, что рано или поздно бега прекратятся, потому что, кроме пестрой биографии, вы не сможете предоставить очередному потенциальному работодателю сколько-нибудь значительных достижений, - многие меняют места работы буквально как перчатки.
Нынешнее состояние рынка труда дает возможность почувствовать себя королем положения. «Высокая и стабильная заработная плата» и «перспективы роста» - уже недостаточно веские аргументы. Теперь в почти обязательный пакет входят обучение, развитие и терпимое отношение к тому, что помимо работы у сотрудника есть личная жизнь.
Лучший друг - ноутбук
Или смартфон. К смартфону нужен хедсет, а к ноутбуку - симпатичный чехол, чтобы ничто не мешало вам свободно передвигаться, делая работу на ходу.
Сидение в офисе (слава новым технологиям!) уходит в прошлое - ко всеобщей радости. Вместе с ним уходит и представление о жестком графике для офисных работников. Да и о каком графике может идти речь, если у большинства из нас ненормированный рабочий день (независимо от того, что написано в трудовом договоре), а некоторые работают и ночью?
Да здравствуют удаленная работа и гибкий график. Если так пойдет и дальше, офисы придется отменить. Интернет в больших городах можно найти буквально на каждом углу, телефонную связь - тоже. А значит, работать, постоянно находясь на связи, можно из любой точки земного шара и, при желании, круглосуточно. Что интересно - это одинаково радует и лентяев, и трудоголиков.
О том, что интересно
Вам, например, интересно то, чем вы занимаетесь? Вы чувствуете, что делаете что-то важное и полезное, а не просиживаете штаны перед монитором? Не ощущаете ли вы себя «офисной крысой», «планктоном»? Не обижает ли вас слово «манагер»? Не испытываете ли вы стресс, в конце концов?
Тема стресса все чаще «всплывает» в последнее время: по большей части монотонная работа доводит офисных работников до такого взвинченного состояния, что причиной нервного срыва может стать что угодно - от разговора с начальником до электронной почты, от чавканья коллеги напротив до... отпуска.
Вовремя отреагировавшие работодатели всерьез озаботились душевным покоем своих сотрудников: одни устраивают им приемы у корпоративного психотерапевта, другие везут на пляж, третьи отправляют на каникулы в монастыри - отвлечься от работы и познать себя. Остальные рискуют постепенно терять самые светлые головы, потому что никто не хочет скучать на работе.
Слово года
Это слово - дауншифтинг.
Уставшие от ненормированного графика, стрессов, боссов и четырех стен любимого офиса менеджеры бросают все и бегут кто в лес, кто на Гоа. Позади остаются и «стабильная заработная плата», и «перспективы роста», и даже кабинеты офисных психотерапевтов. Впереди - перспективы, ясность которых зависит от размера накопленных капиталов.
Изначальный смысл английского слова downshifting затерялся среди множества коннотаций. Это уже не столько добровольное карьерное понижение, сколько бегство от ответственности или поиск себя - каждый решает сам. Ну а для кого-то это временное явление вроде годичного отпуска - тоже неплохо.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как продвигать бизнес в «Одноклассниках»
- 2 Социальные сети для бизнеса: откуда и как доставать лиды в новой реальности
- 3 «Одноклассники» и «VK Образование» проведут бесплатные мастер-классы по IT для студентов
- 4 Эффективная удаленка: от выгорания и микроменеджмента спасает метод OKR
- 5 5 незаменимых сервисов для SMM-специалиста
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
Популярное
Лонгриды
Топ лучших смартфонов 2024 года
Списки и рейтинги