Руководитель крупного проекта по управлению объектами недвижимости 150 000 - 200 000 рублей
Группа компаний FACILICOM (Москва)
Группа компаний FACILICOM, лидер рынка эксплуатационных услуг, приглашает на конкурсной основе Управляющего проектом по управлению объектами недвижимости (федеральная банковская сеть).
География и масштаб: РФ, более 50 городов, более 250 объектов недвижимости
Административный ресурс: территориальные управляющие, руководители служб эксплуатации, менеджеры объектов, инженерный и административный состав, младший обслуживающий персонал
Подчинение Операционному директору.
Суть работы: управление эксплуатацией объектов недвижимости: клининг, инфраструктурный менеджмент, техническое обслуживание (работающие объекты + постановка новых объектов)
Зоны ответственности:
- Капитализация бизнеса
- Взаимодействие с VIP-клиентами на уровне топ-менеджмента
- Технические задачи эксплуатации
- Управление персоналом (более 1000 человек)
- Стандарты обслуживания и контроль качества
- Формирование и контроль исполнения бюджета, отчетность.
Показатель успешности работы: система KPI, включающая в себя в т.ч. оборот, рентабельность, лояльность клиентов.
Требования:
- Высшее образование (математическое, инженерно-техническое, управленческое, экономическое), только сильный госвуз, очная форма обучения.
- Опыт работы на руководящей должности от 5 лет.
- Опыт работы в крупных коммерческих структурах, в организациях-подрядчиках, опыт работы с VIP клиентами (в сфере услуг и продаж), опыт развития бизнеса. Рассмотрим кандидатов-управленцев из розничных сетей, руководителей клиентских отделов (сервисные услуги, высокотехнологичные продукты с инсталляцией).
- Четкость, системность, развитые организаторские и управленческие способности, готовность к большому объему работы, активная жизненная позиция, техническая грамотность.
Условия:
- Заработная плата от 120 000 рублей (оклад) + переменная составляющая на основе KPI, суммарно до 200 000 руб./мес.
- Внутренне и внешнее обучение: тренинги, лекции, семинары, круглые столы, специальные программы для адаптации новых сотрудников
- Заинтересованность Компании в развитии сотрудников, прозрачная система карьерного роста.
- Спортивные и развлекательные мероприятия.
- Социальный пакет согласно ТК РФ + дополнительные составляющие:
- медицинское обслуживание сотрудников: ДМС + ОМС
- компенсация мобильной связи
- льготные программы кредитования от банков партнеров
- социальные программы для детей сотрудников.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
25 апреля 2024
26 апреля 2024
29 апреля 2024