Менеджер проектов в российской IT компании, 31 год, Москва
ПрисоединитьсяДевятый год работаю в крупной российской IT- компании - системный интегратор. Начал трудиться здесь практически сразу после института, до этого проработав месяцев семь в аналогичной конторе. В нынешней компании начинал с простого "полевого" инженера, а лет пять назад стал менеджером проектов по сервисному продвижению клиентов.
В основном занимаюсь бумажной работой: заключением договоров по техническому обслуживанию и контролем исполнения наших обязательств перед клиентом.
Формально в прямом подчинении, как, например, у ресурс-менеджеров, сотрудников у меня нет. Однако в непрямом человек тридцать. Ни один не может мне отказать, если я его прошу что-то выполнить в рамках рабочего процесса.
Непосредственных начальников два это начальник отдела и ресурс-менеджер. Формально же с ресурс-менеджером я могу спорить и не всегда делаю то, что он хочет. А вот задачи, которые ставит начальник отдела, выполняю беспрекословно. Остальные топ-менеджеры до меня не спускаются.
Месторасположение работы оцениваю на "четверочку". Добираться до работы довольно удобно, здание принадлежит компании, своего отдельного кабинета нет, хотя тут есть "комнатушки", в которых сидят только начальники департаментов и ресурс-менеджеры - для поддержания авторитета начальства. К тому же удобнее устраивать всякие нагоняи не прилюдно, а в этих кабинетах с глазу на глаз. И все-таки у меня есть свой укромный уголок, которому многие завидуют.
Официально у большинства сотрудников ненормированный день. Но в компании принято "правило" приходить до 10-11 часов и уходить в 20-21 час. Для меня график нестрогий: во сколько приду во столько приду. Как правило, появляюсь на работе в полдвенадцатого, а ухожу в полдевятого вечера. Иногда, правда, приходится засиживаться вечером до одиннадцати, но редко. По выходным работают только инженеры, я давно уже нет.
Рабочая атмосфера хорошая. Средний возраст сотрудников 29 лет, поэтому коллектив молодой, общаться внутри легко.
Социальный пакет традиционный, включает медстраховку, оплачиваемый 4-хнедельный отпуск раз в год, а также по болезни (но не более 10 дней в год). Правда, не помню, чтобы вставал вопрос о невыплате зарплаты, если вы вдруг болели больше 10 дней.
Единственное, что плохо, не дают за один раз отпуск больше двух недель, а мне хочется в горы. Я занимаюсь подъемом в горы, но чтобы сдать на второй разряд необходимо три недели такова стандартная смена в альплагере. Приходится пропускать третью неделю, а она является самой продуктивной.
На самом деле, меня могут отпустить и на три недели, но будут потом смотреть "косо", а мне этого как-то не хочется. Поэтому не отпрашиваюсь. Мобильный телефон оплачивают. Есть какой-то лимит, но я даже не помню какой еще ни разу его не выговаривал.
Официальный ежемесячный оклад 41000 рублей, а "черная" 62000 рублей. Плюс по итогам года всегда выплачивается премия, размер которой определяет сама компания. Всегда платят по-разному, мне каждый год больше. В прошлом году, например, премировали на 12000 рублей.
Новые вакансии на RB.ru
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024