Шаблоны: квалификационная характеристика

Расскажите друзьям
Екатерина
Екатерина

Квалификационная характеристика определяет основные задачи, навыки и умения, а также права и обязанности, предъявляемые к различным специальностям в организации.

Характеристика призвана помочь в

  • правильном подборе и расстановке кадров,
  • повышении их деловой квалификации,
  • рациональном  разделении труда,
  • создании действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников,
  • в установлении единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
На основе  характеристик пишутся должностные инструкции.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии и получить доступ к Pipeline — социальной сети, соединяющей стартапы и инвесторов.
Innovate or Die
13 ноября 2018
Ещё события


Telegram канал @rusbase