"Синергия": прошел форум.

Расскажите друзьям
Ланита
Ланита

26 февраля 2011 г. в НТЦ компании «Инженер» (КРЕАТОВО) прошел форум «ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И ТОЛЕРАНТНОСТЬ - НАШ ОТВЕТ ВЫЗОВАМ 21 ВЕКА»

организованный Международной школой бизнеса «Синергия» и Федеральной дирекцией проекта  «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны» совместно с  Партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» и общественной организацией «Деловая Россия»

На Форуме состоялись подведение итогов деятельности Проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны» в 2010 году, круглые столы, награждение победителей конкурса на предоставление грантов на обучение по программам МВА. Конкурс проводился МШБ «Синергия» совместно с дирекцией проекта «Кадровый резерв». В итоге возможность бесплатного обучения по дистанционной программе  MBA Global Management получили 17 резервистов из разных регионов России.

Церемония награждения победителей стала отправной точкой форума. Сертификаты и подарки вручали руководители проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны», общественной организации «Деловая Россия», Партии «Единая Россия», МШБ «Синергия»:

·         Котлер Ю.Ю. - руководитель проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны», член генерального совета ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ»,    

·         Поликанов Д.В. - заместитель Руководителя ЦИК - Руководитель Организационного департамента ЦИК Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ",

·         Левченко А.П. - председатель совета московского городского отделения общероссийской, общественной организации «Деловая Россия», генеральный директор группы компаний «Инженер»,

·         Орчаков О.А. - заместитель директора департамента профессионального образования Министерства образования и науки РФ,

·         Лобов В.Г. - ректор международной школы бизнеса «Синергия», исполнительный директор МФПА.

·         Поздняков К.К. - проректор по развитию международной школы бизнеса «Синергия».

Открыл церемонию награждения Александр Левченко, хозяин площадки Креатово, отметивший, что научно-технический центр  создавался как раз для таких мероприятий, собирающих молодых, инициативных людей, способных внести реальный вклад в инновационное развитие своей страны. Юрий Котлер, в свою очередь, отметил, что для собравшихся здесь резервистов-победителей очень важно демонстрировать свои лучшие качества, т.к. именно сейчас правительство Москвы начинает опираться на резерв. Дирекция же проекта «Кадровый резерв - профессиональная команда страны» будет оказывать им дальнейшую поддержку.  По словам Дмитрия Поликанова, партия «ЕДИНАЯ РОССИЯ» сегодня крайне заинтересована в привлечении новых людей, демонстрации современных подходов. И резервисты должны активно включаться в этот процесс. Вадим Лобов отметил, что  «Кадровый резерв» - самый массовый и эффективный кадровый проект в стране, с  отработанной четкой технологией и критериями. Международная школа бизнеса «Синергия» готова  содействовать развитию проекта теми возможностями, которые у нее есть - это образование и наука.  Не останется в стороне и Министерство образования и науки РФ. По словам Олега Орчакова,  Министерство образования и науки РФ осуществляет серьезную реконструкцию образовательного пространства страны. Создано 8 федеральных национально-исследовательских университетов, создается девятый -  в Ставрополе. Это как раз те ядра, те информационные площадки, на которых будут вырастать ростки будущего профессионализма.  Кроме этого, введен новый законопроект системы общей и профильной аккредитации вузов.  Теперь в аккредитации вузов смогут  участвовать профессиональные и общественные объединения, эта мера позволит  решить проблему слабой связи вузов, бизнеса и науки,  повысить профессионализм.  Ведь профессионал - это тот, кто воспринимает новые идеи, принимает многообразие, стремится улучшить мир. Похожей позиции придерживается и Константин Поздняков, который отметил важность объединения усилий партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» и бизнеса, в лице руководства «Деловой России», для поддержания инициатив управленческой элиты, в т.ч. и образовательных проектов такого уровня.   Своеобразный итог всему вышесказанному подвел сопредседатель Деловой России, генеральный директор компании «Волга-ресурс» Юрий Федоров, который заметил, что недостаточно просто говорить об инновациях и модернизации. Слова об этом звучат сейчас с каждой трибуны. Тем не менее, реально внедренных инновационных проектов нет, а государственные награды у нас вручаются деятелям культуры и искусства. В то время как  в Южной Корее, например,  награды вручают за выполнение плана по экспорту. Нашему бизнесу не хватает именно такой мотивации, а так же работоспособных планов развития. На Красноярском экономическом форуме зампред Правительства сказал, что работоспособного плана развития России не существует. Хотя стратегий написано такое количество, что можно из них собрать библиотеки. В Деловой России такой плане есть, он  включает в себя пакет экономических, законодательных и прочих мер. Кроме системных мер, есть и конкретные проекты.
Программе форума  так же включала в себя презентацию проектов победителей конкурса, круглые столы по темам -  «Проблемы и решения на пути создания электронного Правительства РФ», модератор Евгений Чигирь, заместитель руководителя исполкома МГРО ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ»;  «Проблемы толерантности и современная бизнес-среда», модератор Азамат Джендубаев, руководитель центра прикладной акмеологии МШБ «Синергия»; «Инновационное движение - как катализатор экономического роста страны», модератор Евгений Баришевский, депутат Московской областной Думы; «Юридические клиники как механизм повышения правового сознания населения», модератор Константин Филимонов, старший преподаватель  кафедры международного права ГУ-ВШЭ.
В рамках мероприятия состоялась и пресс-конференция, в которой приняли участие Вадим Лобов, ректор МШБ «Синергия», Кирилл Щитов, депутат Московской Городской Думы, Олег Орчаков, заместитель директора департамента профессионального образования Минобрнауки,  Александр Левченко, председатель совета московского городского отделения «Деловой России», генеральный директор ГК «Инженер», Евгений Баришевский, депутат Московской областной Думы  и представители проекта «Кадровый резерв». На встрече обсуждались вопросы реализации  научно-исследовательского конкурса  «Россия к 2050 году» - совместного  проекта компании «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания», Московской финансово-промышленной академии и МШБ «Синергия», политики «Кадрового резерва - Профессиональной команды страны» и др.

 


Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии и получить доступ к Pipeline — социальной сети, соединяющей стартапы и инвесторов.
EMERGE
31 мая 2019
Ещё события


Telegram канал @rusbase